كود الحقيبة: ADMAD10514021
يُعد تحليل الوظائف من أهم الأساسيات في إدارة الموارد البشرية، حيث يمثل الخطوة الأولى في بناء سياسات التوظيف والتدريب والتعويضات داخل المؤسسات.
يركز البرنامج على مفهوم تحليل وتوصيف الوظائف، وأهميته في تطوير الأداء المؤسسي، بالإضافة إلى توضيح متطلبات نجاح عملية التحليل، واستخداماته في تخطيط القوى العاملة وبناء هيكل وظيفي فعال يحقق الاستفادة القصوى من الموارد البشرية.
بيانات البرنامج:
- الأيام: يوم واحد
- مدة الوحدة التدريبية: ساعتان
- إجمالي الوقت: 4 ساعات تدريبية
الفئة المستهدفة:
- مديري الموارد البشرية
- أخصائيو الـ HR
- المديرون ورؤساء الأقسام
أهداف برنامج تحليل الوظائف
- التعرف على مفهوم تحليل وتوصيف الوظائف
- فهم أهمية تحليل الوظائف في المؤسسات
- إدراك متطلبات فعالية تحليل الوظائف
- التعرف على استخدامات تحليل الوظائف
- فهم كيفية نجاح برامج تحليل الوظائف
محاور البرنامج:
الوحدة الأولى: فوائد تحليل الوظائف
- مفهوم تحليل وتوصيف الوظائف
- أهمية تحليل وتوصيف الوظائف
الوحدة الثانية: متطلبات تحليل وتوصيف الوظائف
- متطلبات رفع فعالية تحليل الوظائف
- استخدامات تحليل الوظائف
- عوامل نجاح برنامج تحليل الوظائف
محتويات الحقيبة التدريبية:
- عرض بوربوينت: 79 شريحة
- دليل المدرب: 48 صفحة
- دليل المتدرب: 43 صفحة
- الأنشطة: 2
- الدليل التعريفي: 3 صفحات
- المراجع: 2
- استمارات التقييم والبيانات: 6
- الاختبار القبلي والبعدي: 6
- الفيديوهات: 2
- الصور: 10
- الخرائط الذهنية: 1
- البروشور: 1
- محتويات إضافية: 12
نموذج الحقيبة التدريبية
كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية