كود الحقيبة: TRTCI4426021
.
الأيام :
يومين " اليوم التدريبي 3ساعات"
الوقت :
6 ساعات تدريبية
المستهدفات من البرنامج :
الموظفين-مديرى الموارد البشرية
نبذة عن البرنامج :
تعد شخصية الفرد نتاج تفاعل لمجموعة المجالات الذاتية و التي تكون موجهة نحو أهداف معينة، وتصدر عن الشخصية آثار معينة على الفرد و المحيط الي يوجد فيه، و من أجمل الشخصيات و أعظمها تلك التي يطلق عليها الشخصية القيادية و التي يتميع صاحبها بملكة نادرة لا يملكها إلا ما ندر من الناس لدرجة أنه لا يزال الكثير من الناس يعتقدون أن القادة يولدون ولا يصنعون و ذلك لصعوبة اكتساب الصفات القيادية العظيمة.
أهداف البرنامج :
- أن يتعرف المتدرب على تعريف هندسة تنظيم العمل .
- أن يتعرف المتدرب على طرق التنظيم .
- أن يتعرف المتدرب على أهداف هندسة نظم العمل .
- أن يتعرف المتدرب على أسباب إنشاء وحدات التنظيم وطرق العمل .
- أن يتعرف المتدرب على اختصاصات وحدات التنظيم وطرق العمل .
- أن يتعرف المتدرب على علاقة الإدارة المركزية بوحدات التنظيم والأساليب .
- أن يتعرف المتدرب على علاقة الإدارة المركزية بوحدات التنظيم والأساليب
- أن يتعرف المتدرب على عمل الإدارة المركزية .
- أن يتعرف المتدرب على الإدارة المركزية : ( الوحدة المركزية للتنظيم والإدارة ) .
- أن يتعرف المتدرب على المشاكل التي واجهت الإدارة المركزية ( الوحدات التنظيمية للتنظيم والإدارة ) .
- أن يتعرف المتدرب على تعريف المحلل الإداري .
- أن يتعرف المتدرب على الصفات الواجب توافرها في المحلل .
- أن يتعرف المتدرب على البحث التنظيمي .
- أن يتعرف المتدرب على برنامج تبسيط الإجراءات .
محاور البرنامج :
اليوم الأول : (التحليل الادارى)
الوحدة الأولى : (ماهية هندسة نظم العمل ؟)
- تعريف هندسة تنظيم العمل .
- التنظيم .
- أهداف هندسة نظم العمل .
- الإجراءات .
- أسباب إنشاء وحدات التنظيم وطرق العمل .
- اختصاصات وحدات التنظيم وطرق العمل .
- ارتباط أجهزة التنظيم والأساليب .
- علاقة الإدارة المركزية بوحدات التنظيم والأساليب .
الوحدة الثانية : (الادارة المركزية والتنظيم)
- علاقة الإدارة المركزية بوحدات التنظيم والأساليب .
- عمل الإدارة المركزية .
- الإدارة المركزية : ( الوحدة المركزية للتنظيم والإدارة ) .
- المشاكل التي واجهت الإدارة المركزية ( الوحدات التنظيمية للتنظيم والإدارة ) .
اليوم الثاني : (أثر القيادة بالقيم على المؤسسات)
الوحدة الثالثة : (التحليل الادارى)
- تعريف المحلل الإداري .
- أعماله .
- الصفات الواجب توافرها في المحلل .
- موهلات المحلل الإداري .
- البحث التنظيمي .
- كيف يبدأ البحث .
- خطوات الدراسة .
الوحدة الرابعة : (اجراءات سير العمل)
- الإجراءات .
- تبسيط الإجراءات .
- برنامج تبسيط الإجراءات .
- دليل الإجراءات .
- ساليب سير العمل في المكاتب .
- الآلات المكتبية .
محتويات الحقيبة
بروشور 1
البوربوينت 44
الملف التعريفي 4
حقيبة الأنشطة 4
خرائط ذهنية 1
دليل المدرب 53
دليل المتدرب 46
صور 86
الفيديوهات 4
المراجع 3
استمارة بيانات متدرب 3
محتويات الحقيبة 12
نموذج الحقيبة التدريبية
كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية