كود الحقيبة: ADMHR2412021
تقدم حقيبة تقييم وتطوير الأداء الوظيفي برنامجًا تدريبيًا احترافيًا يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين في تقييم الأداء الوظيفي وتصنيف الوظائف وتطوير الكفاءة التنظيمية داخل المؤسسات. يركز البرنامج على مفاهيم تصميم الوظائف، وإعادة هيكلتها، وتصنيف الوظائف وفق المعايير الحديثة، بالإضافة إلى فهم أساليب تطوير أداء الموظفين وزيادة الفاعلية التنظيمية. كما يساعد البرنامج العاملين في الموارد البشرية على اكتساب المهارات اللازمة لإعداد الأدلة الوظيفية وتحليل الوظائف وتطوير نظم تقييم الأداء بشكل احترافي.
أهداف برنامج تقييم وتطوير الأداء الوظيفي
التعرف على أساليب تنمية وتطوير أداء الموظفين.
تعزيز إحساس الموظفين بالمسؤولية المهنية.
تحقيق الفاعلية التنظيمية داخل المؤسسات.
فهم المبادئ الأساسية لتصنيف الوظائف.
التعرف على المراحل الرئيسية لتصنيف الوظائف.
تنمية مهارات تصميم وإعادة تصميم الوظائف.
التعرف على أساليب إعداد الأدلة الوظيفية الحديثة.
محاور البرنامج
مفهوم تصميم الوظائف وأهميته في المؤسسات.
كيفية نشأة الوظائف والأعمال داخل المنظمات.
تصميم وإعادة تصميم الوظائف والأعمال.
الحاجة إلى تطوير وإعادة هيكلة الوظائف.
مفهوم تصنيف الوظائف وأسسه الرئيسية.
أهمية تصنيف الوظائف في رفع الكفاءة التنظيمية.
المصطلحات الأساسية المستخدمة في تصنيف الوظائف.
المشكلات التي تواجه تصنيف الوظائف.
المبادئ الأساسية لتصنيف الوظائف.
المراحل الرئيسية لتصنيف الوظائف وخطواتها.
إنشاء المجموعات والفئات الوظيفية.
الفرق بين التصنيف الشخصي والتصنيف الوظيفي.
إعداد الأدلة الوظيفية ومسميات الوظائف.
تصنيف الوظائف في المملكة والتطور التاريخي له.
الفئة المستهدفة
العاملون في إدارة الموارد البشرية.
المرشحون لشغل وظائف الموارد البشرية.
المديرون والمشرفون الإداريون.
المهتمون بتطوير الأداء الوظيفي.
العاملون في المؤسسات العامة والخاصة.
مدة البرنامج
مدة البرنامج: 4 أيام تدريبية.
إجمالي الساعات التدريبية: 12 ساعة تدريبية.
مدة اليوم التدريبي: 3 ساعات.
محتويات الحقيبة التدريبية
البوربوينت: 133 شريحة.
دليل المدرب: 112 صفحة.
دليل المتدرب: 99 صفحة.
الأنشطة التدريبية: 10 أنشطة.
الدليل التعريفي: 5 صفحات.
المراجع العلمية: 3 مراجع.
استمارات التقييم والبيانات: 6 استمارات.
الاختبار القبلي والبعدي: 6 نماذج.
الفيديوهات التدريبية: 3 فيديوهات.
الصور التوضيحية: 10 صور.
الخرائط الذهنية: خريطة ذهنية واحدة.
البروشور التعريفي: 1.
ملف محتويات الحقيبة: 12 صفحة.
نموذج الحقيبة التدريبية
كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية