كود الحقيبة: ADMHR85210021

تُعد حقيبة أساليب الاستقطاب والتعيين من الحقائب التدريبية المتخصصة في مجال إدارة الموارد البشرية، حيث تهدف إلى تزويد المتدربين بالمعرفة والمهارات اللازمة لفهم عمليات الاستقطاب والاختيار والتعيين. يركز البرنامج على مصادر استقطاب الكفاءات، وخطوات الاختيار الوظيفي، وأساليب الحفاظ على القوى البشرية، مع استعراض أحدث الممارسات في إدارة الموارد البشرية بما يضمن تحسين جودة التوظيف ورفع كفاءة الأداء المؤسسي.

أهداف برنامج أساليب الاستقطاب والتعيين

أن يتعرف المتدرب على أساسيات إدارة الموارد البشرية.
أن يتعلم المتدرب مفهوم اختيار الموارد البشرية.
أن يعدد المتدرب خطوات عملية الاختيار والتعيين.
أن يناقش المتدرب أساليب الحفاظ على القوى البشرية.
تنمية مهارات التوظيف والاستقطاب الفعّال.
تعزيز القدرة على اختيار الكفاءات المناسبة للوظائف.

محاور البرنامج

الوحدة التدريبية الأولى: إدارة الموارد البشرية ومصادر الاستقطاب

أساسيات إدارة الموارد البشرية.
مفهوم استقطاب الموارد البشرية.
مصادر الاستقطاب الداخلي والخارجي.
مفهوم اختيار الموارد البشرية.
استراتيجيات جذب الكفاءات المناسبة.

الوحدة التدريبية الثانية: كيفية الاختيار والحفاظ على القوى البشرية

خطوات عملية الاختيار والتعيين.
أنواع الاختبارات الوظيفية.
الحفاظ على القوى البشرية.
مفاهيم الصحة المهنية وصيانة الأفراد.
أساليب تقليل معدل دوران الموظفين.

الفئة المستهدفة

موظفو إدارة الموارد البشرية.
مسؤولو التوظيف والاستقطاب.
الإداريون وأصحاب القرار.
المهتمون بتطوير أنظمة التوظيف.

مدة البرنامج

يومان تدريبيان.
10 ساعات تدريبية.

محتويات الحقيبة التدريبية

البوربوينت: 69 صفحة.
دليل المدرب: 79 صفحة.
دليل المتدرب: 72 صفحة.
الأنشطة التدريبية: 4.
الدليل التعريفي: 4 صفحات.
المراجع: 4 صفحات.
استمارات التقييم والبيانات: 6.
الاختبار القبلي والبعدي: 6 صفحات.
الفيديوهات التعليمية: 4.
الصور التعليمية: 10.
الخرائط الذهنية: 1.
البروشور: 1.
محتويات الحقيبة: 12 صفحة.

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية

أساليب الاستقطاب والتعيين