تطوير للحقائب التدريبية

مهارات التدريب الإحترافي

320 ر.س

المستهدفين من البرنامج :

– المدربين والمهتميين بتطوير العملية التدريبية والتنمية البشرية .

الوقت :
– 4ساعات تدريبية .
 الأيام :
– يوم تدريبي ” اليوم التدريبي 4 ساعات ” .

  مهارات التدريب الإحترافي 

نبذة عن البرنامج :
يعرف التدريب في عالم التنمية البشرية بأنه فن الإلقاء بشكل فاعل ومنتج ، والتدريب هو علم متكامل من العلوم الحديثة المهمة، فهو يصنع من المتدرب مدرباً قادراً على إيصال الفكرة والإقناع بها ، حيث بدأ علم التدريب يتبلور بهذا الشكل منذمئة عام تقريباً، فقد عقدت المحاضرات بهذا الشكل في مختلف القارات والبلاد وفي مختلف العلوم والتخصصات ولمختلف طبقات المجتمع في عدد من المؤسسات التعليمية والثقافية .

أهداف البرنامج :
– أن يدرك المتدرب كيف يكون مدرباً ناجحاً .
– أن يتعرف المتدرب على مهارات الساعة الأولي .
– أن يتعرف المتدرب على مهام إدارة القاعة التدريبية .
– أن يدرك المتدرب مهام إدارة القاعة التدريبية .
– أن يصبح المتدرب على علم ببناء الانشطة التدريبية .
– أن يتعرف المتدرب على مهارة الألعاب التدريبية .
– أن يلم المتدرب بمهارة طرح الأسئلة والتعامل مع الأسئلة المحرجة .
– أن يدرك المتدرب مهارة التعامل مع أنماط الشخصيات المختلفة .
– أن يتعرف المتدرب على أساليب التدريب الحديثة .
– أن يتعرف المتدرب على الفرق بين المدرب والمحاضر .
– أن يدرك المتدرب كيفية تقويم المحاضرة ومشاكلها .
– أن يلم المتدرب بطرق مبتكرة لتنفيذ التدريب على رأس العمل .
– أن يتعرف المتدرب على أهمية التدريب .
– أن يتعرف المتدرب على اساليب التدريب الإحترافى .
– أن يدرك المتدرب أساليب المشاركة والأنشطة خارج قاعة التدريب .

محاور البرنامج :
– ترحيب.
– تعارف.
– نظام البرنامج.

اليوم التدريبي الأول : ماهية التدريب

– الوحدة الأولى : طرق التدريب
– كيف تكون مدرباً ناجحاً
– مهارات الساعة الأولي
– مهام إدارة القاعة التدريبية

– الوحدة الثانية : تجهيزات القاعة التدريبية
– مهام إدارة القاعة التدريبية
– بناء الانشطة التدريبية

اليوم التدريبي الثاني : مهارات اليوم التدريبي

– الوحدة الثالثة : الألعاب الإدارية
– مهارة الألعاب التدريبية
– مهارة طرح الأسئلة والتعامل مع الأسئلة المحرجة

– الوحدة الرابعة : أنواع الشخصيات
– مهارة التعامل مع أنماط الشخصيات المختلفة

اليوم التدريبي الثالث : التدريب الحديث

– الوحدة الخامسة : التدريب عن بعد
– أساليب التدريب الحديثة .
– الفرق بين المدرب والمحاضر .

– الوحدة السادسة : تطبيق التدريب في رأس العمل
– تقويم المحاضرة ومشاكلها .
– طرق مبتكرة لتنفيذ التدريب على رأس العمل .

مهارات التدريب الإحترافي
مهارات التدريب الإحترافي

اليوم التدريبي الرابع : التدريب الإحترافي

– الوحدة السابعة : خصائص التدريب الإحترافي
– أهمية التدريب .
– اساليب التدريب الإحترافى .
– الوحدة الثامنة : أساليب التدريب
– أساليب المشاركة والأنشطة خارج قاعة التدريب .

محتويات الحقيبة :

م

المحتوى

العدد

1

البروشور الإعلاني

1 برشور

2

البوربوينت

253شريحة

3

الملف التعريفي

6 صفحات

4

حقيبة الأنشطة

5 أنشطة

5

دليل المدرب

13صفحة

6

دليل المتدرب

179 صفحة

7

صور

68صورة

8

الفيديوهات

8 فيديوهات

9

المراجع

11 مراجع

10

الخرائط الذهنية

1 خريطة

11

محتويات الحقيبة

10