تطوير للحقائب التدريبية

صناعة الفرق

96 $

عدد الساعات

12  ساعات تدريبية .

عددالايام:

3 أيام ” اليوم التدريبي 4 ساعات ” .

المستهدفين من البرنامج:

– المديرين ورؤساء الاقاسم
– المقبلى على شغل وظيفة
– المعلمين والمعلمات بالجامعات والمدارس
– المدربين والمدربات بمجالات التنمية البشرية والسلوك

صناعة الفرق

  نبذة عن البرنامج صناعة الفرق 
يشهد العالم اليوم ونحن فى أوائل القرن الحادى والعشرين العديد من التغيرات السريعة والمتلاحقة فى كافة المجالات الآمر الذى يفرض على المنظمات ضرورة مواكبة تلك التغيرات والتعامل معها وخلق قدرات تنافسـية تمكنها من البقاء والاستمرار ليس فقط على الساحة المحلية وإنما أيضا على الساحة الدولية .
وهذا لن يتحقق إلا من خلال استخدامها للمداخل الإدارية الحديثة التى تعتمد على الاستثمار فـى المـوارد البشرية والاعتماد على المشاركة والأداء الجماعى فالعقول البشرية هى التى تدير الأصول الأخرى للمنظمة ومـن هنا يتضح لنا أهمية النتائج التى توصلت إليها الدراسة التى أجراها مركز فرق العمل فى taxas North والتـى تخلص الى انه بعد عام 2000 فإن 80 %من الشركات سيصبح نصف العاملين بها تحت راية الفريق .

أهداف البرنامج :
معرفة المقصود بفرق العمل.
التعرف علي أهداف وفوائد بناء فرق العمل.
معرفة أنواع فرق العمل.
تحديد معوقات بناء فرق العمل.
أثر القيادة في بناء فرق العمل.
أدوار أعضاء فرق العمل.
كيفية صنع فرق العمل.
إدارة الاتصال والاجتماعات وعلاقتها بفرق العمل

الوحدات التدريبية
تم تقسيم هذة الدورة على ثلاث وحدات تدريبية لتتناول موضوع صناعة الفرق كالتالي:-

الوحدة الاولى (( فرق العمل ))
– افتتاح البرنامج والتعارف .
– نشاط تدريبي 1 – 1 – 1
– مفهوم فرق العمل.
– أهداف وفوائد بناء فرق العمل.
– فيديو تمثيلي للمحاور رقم 1 – 1 – 1
– تمرين رقم 2-1-1 .
– أنواع فرق العمل.
– معوقات بناء فرق العمل.
– فيديو تمثيلي للمحاور رقم 2 – 1 – 1
– تمرين رقم 3-1-1.
– تلخيص الوحدة التدريبية

الوحدة الثانية (( بناء فرق العمل ))
– تذكير بالوحدة الاولى
– أثر القيادة في بناء فرق العمل.
– منهجية بناء فرق العمل.
– فيديو تمثيلي للمحاور رقم 1 – 2 – 1
– تمرين رقم 1-2-1 .
– العمل الجماعي وفرق العمل.
– أدوار أعضاء فرق العمل.
– فيديو تمثيلي للمحاور رقم 2 – 2 – 1
– تمرين رقم 2-2-1 .
– تلخيص الوحدة التدريبية

الوحدة الثالثة (( صناعة الفرق))
– تذكير الوحدة التدريبية الثانية
– عوامل صناعة الفرق.
– إدارة الاتصال ودوره داخل فريق العمل.
– فيديو تمثيلي للمحاور رقم 1 – 3 – 3
– تمرين رقم 1-3-3 .
– إدارة الاجتماعات لفرق العمل.
– لماذا الحاجة إلي فرق العمل؟!.
– فيديو تمثيلي للمحاور رقم 2 – 3 – 3
– تمرين رقم 2-3-3 .
– تلخيص الوحدة التدريبية

المستهدفين من البرنامج :
– المديرين ورؤساء الاقاسم
– المقبلى على شغل وظيفة
– المعلمين والمعلمات بالجامعات والمدارس
– المدربين والمدربات بمجالات التنمية البشرية والسلوك

الوقت :
12 ساعة تدريبية .

الأيام :
3 أيام ” اليوم التدريبي 4 ساعات ” .

المهارات :
– مهارة الإدارة
– مهارة التخطيط
– مهارة القيادة
– مهارة الاشراف
– مهارة إدارة الوقت

السمات :
التطور
التفهّم
المواكبة
الترقّي
الاستيعاب
النجاح

المناخ:
التحفيز
المشاركة
المعايشة

محتويات الحقيبة :

م المحتوى العدد
1 البروشور الإعلاني 1
2 البوربوينت 89 شريحة
3 الملف التعريفي 7 صفحات
4 حقيبة الأنشطة 7 أنشطة
5 خرائط ذهنية خريطة واحدة
6 دليل المدرب 60 صفحة
7 دليل المتدرب 115 صفحة
8 صور 10 صور
9 مرئيات 6 فيديوهات
10 المراجع 8 مراجع
11 استمارة بيانات متدرب 1

 

 

error: جميع الحقوق محفوظة لموقع تطوير الحقائب التدريبية
أضغط هنا الآن
1
تواصل معنا مباشرةً
لأي سؤال أو استفسار بخصوص هذه الحقيبة ، تفضل وتواصل معنا مباشرةً