الاستراتيجيات الحديثة لتطوير الاداء
نبذة عن البرنامج:
يدور هذا البرنامج حول .. الاستراتيجيات الحديثة لتطوير الاداء
(تعريفها, اهميته, مقومات, تطبيقات .. الخ )
وسيتم عرضه من خلال الوحدات التالية :
أولا:الوحدة الأولى:( ماهية الاستراتيجية الحدثة 6 سيجما)
ثانيا:الوحدة الثانية:(اليه التحسين واثار 6سيجما)
ثالثا: الوحدة الثالثة:( الأداء المتوازن وتحسيناتة)
أهداف حقيبة الاستراتيجيات الحديثة لتطوير الاداء.
– أن يتعرف المتدرب على مبادى واهداف 6 سيجما.
– يتعرف المتدرب على تصميم 6 سيجما.
– يلم المتدرب بمستويات 6 سيجما.
– أن يتعرف المتدرب على تحيد مشروع ال 6 سيجما وعوامل نجاحة.
– يدرك المتدرب منهجية تطبيق ال 6 سيجما فى المؤسسات الأكاديمية.
– يلم المتدرب بالتصور المقترح للتطبيق فى الموؤسسات الأكاديمية.
– أن يتعرف المتدرب على اليه التحسين فى ال6 سيجما.
– يدرك المتدرب على سيجما6 وادارة الجودة الشاملة.
– يلم المتدرب باثار ال 6 سيجما.
-أن يتعرف المتدرب على ما هي مزايا استخدام معايير 6 سيجما في الأعمال التجارية؟
– يتعرف المتدرب على ما هي بطاقة الأداء المتوازن؟
– أن يتعرف المتدرب على بـطاقة الأداء الـمتوازن وتـحسين الأداء كـيفية إسـتخدامها لجـمع وجهات الـنظر المؤدية لـنجاح الـمنظمة.
– يعرف المتدرب كيفية تـطبيق بطاقة الأداء المتوازن (BSC) عـن طريق الـمشروعات الذكية.
– يتعرف المتدرب على تحسين التطوير الإداري والتنظيمي.
محاور حقيبة الاستراتيجيات الحديثة لتطوير الاداء:
الوحدة الأولى:( ماهية الاستراتيجية الحدثة 6 سيجما)
– مبادى واهداف 6 سيجما.
– تصميم 6 سيجما.
– مستويات 6 سيجما.
– تحيد مشروع ال 6 سيجما وعوامل نجاحة.
– منهجية تطبيق ال 6 سيجما فى المؤسسات الأكاديمية.
– التصور المقترح للتطبيق فى الموؤسسات الأكاديمية
الوحدة الثانية:(اليه التحسين واثار 6سيجما)
– اليه التحسين فى ال6 سيجما
– سيجما6 وادارة الجودة الشاملة
– اثار ال 6 سيجما
– ما هي مزايا استخدام معايير 6 سيجما في الأعمال التجارية؟
الوحدة الثالثة:( الأداء المتوازن وتحسيناتة)
– ما هي بطاقة الأداء المتوازن؟
– بـطاقة الأداء الـمتوازن وتـحسين الأداء كـيفية إسـتخدامها لجـمع وجهات الـنظر المؤدية لـنجاح الـمنظمة
– تـطبيق بطاقة الأداء المتوازن (BSC) عـن طريق الـمشروعات الذكية
– تحسين التطوير الإداري والتنظيمي
المستهدفون من البرنامج:
– الموظفون و المدراء وكل أصحاب المشاريع الخاصة.
الوقت :
في غصون 9 ساعات تدريبية .
الأيام:
ثلاث أيام ” اليوم التدريبى 3ساعات “
المهارات:
-مهارة التعامل, القيادة, الاشراف, الاستثمار في البشر.
السمات:
ـ التطور
-التفهّم
– المواكبة
-الترقّي
-الاستيعاب
-النجاح
المناخ:
ـ التحفيز
ـ المشاركة
-المعايشة
محتويات حقيبة الاستراتيجيات الحديثة لتطوير الاداء:
| م | المحـــــــــتوى | العدد | ملاحظات |
| 1 | البروشور الإعلاني | 1 | |
| 2 | البوربوينت | 96 شريحة | |
| 3 | الملف التعريفي | 4 صفحات | |
| 4 | حقيبة الأنشطة | 6 أنشطة | |
| 5 | خرائط ذهنية | 1 خريطة | |
| 6 | دليل المدرب | 70 صفحة | |
| 7 | دليل المتدرب | 74 صفحة | |
| 8 | صور | 15 صورة | |
| 9 | الفيديوهات | 6 فيديوهات | |
| 10 | المراجع | 5 مرجع | |
| 11 | استمارة بيانات متدرب | 1 | |
| 12 | محتويات الحقيبة | 11 |
