تطوير للحقائب التدريبية

تخصص الموارد البشرية -HR

تنمية مهارات موظفي الموارد البشرية

240 $

– المستهدفون من البرنامج:
– الرؤساء والمدراء وأصحاب الأعمال والقادة.

– الوقت :
– 15 ساعة تدريبية.

– الأيام:
– 3 أيام ” اليوم التدريبي 5 ساعات “.

تنمية مهارات موظفي الموارد البشرية

نبذة عن البرنامج:
تعد إدارة الموارد البشرية من أهم الادارات وفي هذا البرنامج يتعرف المتدرب على طبيعة الموارد البشرية ويحدد وظائفها وأهم الاتجاهات المؤثرة في ادارتها ويستطيع تصميم الوصف الوظيفي ويجيد إدارة الأداء وتقييمه.

أهداف البرنامج:
1- أن يتعرف المتدرب على طبيعة إدارة الموارد البشرية
2- أن يدرك أهمية إدارة الموارد البشرية
3- تحديد وظائف إدارة الموارد البشرية
4- الإحاطة بأهم الاتجاهات المؤثرة في إدارة الموارد البشرية
5- التمييز بين إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين
6- ادراك العلاقة بين إدارة الموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي
7- التعرف على أنظمة إدارة الموارد البشرية
8- القدرة على تصميم الوصف الوظيفي
9- الالمام بمعايير الاختيار والتعيين
10 – القدرة على إدارة الأداء وتقييمه.

محاور البرنامج:

– الوحدة الأولى: إدارة الموارد البشرية
– المفاهيم، الاستراتيجيات، والأهداف لإدارة الموارد البشرية
– التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية
– تخطيط الموارد البشرية
– نشاط الوحدة

– الوحدة الثانية: الاستقطاب والتعيين وتقييم الأداء
– الاستقطاب والتعيين
– الوصف الوظيفي
– تخطيط القوى العاملة
– تقييم أداء العاملين بالمؤسسة
– نشاط الوحدة

تنمية مهارات موظفي الموارد البشرية
تنمية مهارات موظفي الموارد البشرية

– الوحدة الثالثة: التخطيط الاستراتيجي في إدارة الموارد البشرية
– التخطيط الاستراتيجي
– دور الموارد البشرية في صياغة الأهداف الاستراتيجية
– سياسة تحليل وتصنيف الوظائف
– أنواع وطرق تجميع المعلومات لتحليل الوظائف
– تحديد الاحتياجات التدريبية لتطوير أداء العاملين بالمؤسسات
– نشاط الوحدة
– خاتمة
– مصادر نوصي بالاطلاع عليها ( المراجع العربية والأجنبية )

محتويات الحقيبة :

م

المحتوى

العدد

1

البروشور الإعلاني

1

2

البوربوينت

107 شريحة

3

الملف التعريفي

4 صفحات

4

حقيبة الأنشطة

3 أنشطة + مقياسين

5

خرائط ذهنية

13 خريطة

6

دليل المدرب

16 صفحة

7

مذكرة المتدرب

106 صفحة

8

صور

18 صورة

9

مرئيات

4 فيديوهات

10

المراجع

26 مرجع