الأمن والسلامة

(( تنمية القيادات الشرطية ))

نبذة عن البرنامج:
يدور هذا البرنامج حول ..تنمية القيادات الشرطية” “
(تعريف – أنواع ––خصائص – أهداف –إيجابيات – سلبيات .. الخ )
وسيتم عرضه من خلال الوحدات التالية :
الوحدة الأولى : ” الاصلاح والجريمة”.
الوحدة الثانية : ” القائد المناسب “.

أهداف البرنامج:
– أن يتعرف المتدرب على تطوير إستراتيجيات العمل من الشرطة البوليسية إلى الشرطة الحضارية.
– أن يعى المتدرب إصلاح نظام التعليم الشرطى.
– أن يعى المتدرب الاهداف العامة لضباط الشرطة.
– أن يتعرف المتدرب على مقترحات لضباط الشرطة للإصلاح.
– أن يتعرف المتدرب على صنع القرار.
– أن يجيد المتدرب أنواع المهارات.
– أن يتعرف المتدرب على القيادة فى مجال العمل الشرطى.
– أن يجيد المتدرب التمييز بين القائد والرئيس.
– أن يعى المتدرب عوامل نجاح القائد الشرطى.
– أن يتعرف المتدرب على السمات الشخصية للقائد متخذ القرار.
– أن يجيد المتدرب صفات عضو الشرطة المثالي.
– أن يتعرف المتدرب على صفات قائد الشرطة.

محاور البرنامج :

الوحدة الأولى : ” الاصلاح والجريمة”.
– تطوير إستراتيجيات العمل من الشرطة البوليسية إلى الشرطة الحضارية.
– إصلاح نظام التعليم الشرطى.
– الاهداف العامة لضباط الشرطة.
– مقترحات لضباط الشرطة للإصلاح.
– صنع القرار.
– أنواع المهارات.

الوحدة الثانية : ” القائد المناسب “.
– القيادة فى مجال العمل الشرطى.
– التمييز بين القائد والرئيس.
– عوامل نجاح القائد الشرطى.
– السمات الشخصية للقائد متخذ القرار.
– صفات عضو الشرطة المثالي.
– صفات قائد الشرطة.

المستهدفون من البرنامج:
القيادات الشرطية , من يعملون فى مجال الشرطة ووزارة الداخلية , من يرغبون فى دراسة كل ما هو متعلق بالشرطة , كبار المديرين.

الوقت :
في غضون 8 ساعات تدريبية .

الأيام:
–  في خلال يومين ” الوحدة التدريبية 4 ساعات “

المهارات:
– مهارة التعامل.
– مهارة القيادة .
– مهارة الاشراف.

السمات:
– التطور .
– التفهّم.
– المواكبة .
– الترقّي.
– الاستيعاب .
– النجاح.

المناخ:
– التحفيز .
– المشاركة.
– المعايشة.

محتويات الحقيبة :