تطوير للحقائب التدريبية

الموارد البشرية

تقييم وتطوير الأداء الوظيفي

440 ر.س

اسم البرنامج : تقييم وتطوير الأداء الوظيفي

نبذة عن البرنامج:
يدور هذا البرنامج حول تقييم وتطوير الأداء الوظيفي والذي يهدف الى تعريف المشاركين على تقييم وتطوير الأداء الوظيفي مهارات تقييم وتطوير الأداء الوظيفي والذي سيتم توضيحه خلال الفصول التالية:
الفصل الأول (مدخل تقييم الأداء الوظيفي)
الفصل الثاني (مشكلات التقييم)
الفصل الثالث (المسئولية عن تقييم الاداء)
الفصل الرابع (طرق التقييم)
ملحق للقراءة: تقييم الأداء الوظيفي في المملكة (التطور التاريخي لتقييم الأداء الوظيفي في المملكة العربية السعودية)

أهداف البرنامج :
– أن يتعرف المتدرب على تنمية وتطوير أداء الموظفين
-أن يتعرف المتدرب على زيادة إحساس الموظفين بالمسئولية
– أن يصل المتدرب الى تحقيق الفاعلية التنظيمية
– أن يحدد المتدرب المبادئ التي يستند اليها تصنيف الوظائف
– أن يزود المتدرب بالمراحل الرئيسية لتصنيف الوظائف

محاور البرنامج :
ترحيب.
تعارف.
نظام البرنامج.
الوحدة الأولى : تصميم الوظائف – مدخل التصنيف
مفهوم تصميم الوظائف
كيف تنشأ الوظائف والأعمال في المنظمات؟

الوحدة الثانية : مراحل نشأة الوظيفة
سيناريو كيفية نشأة الوظائف والاعمال في المنظمة
تصميم وإعادة تصميم الوظائف والاعمال
القرارات التي قد تنشأ عن إعادة تصميم الوظائف
متى تنشأ الحاجة الى التصميم أو إعادة تصميم الوظائف؟ وكيف يتم ذلك؟

الوحدة الثالثة : تصنيف الوظائف – المفاهيم والأهمية
مفهوم تصنيف الوظائف
أسس تصنيف الوظائف
مصطلحات أساسية مستخدمة في تصنيف الوظائف
أهمية تصنيف الوظائف
مشكلات تصنيف الوظائف
أهم المبادئ الأساسية لتصنيف الوظائف

الوحدة الرابعة : مراحل تصنيف الوظائف
المراحل الرئيسية لتصنيف الوظائف
خطوات انشاء المجموعات الوظيفية وفئاتها
مثال لمواصفات الفئات الوظيفية – فئة وظائف باحثي تخطيط الموارد البشرية

الوحدة الخامسة : التصنيف الشخصي
الفرق بين التصنيف الشخصي والتصنيف الوظيفي

الوحدة السادسة : دليل الوظائف
متى وكيف يتم اعداد مسميات الوظائف والاعمال؟
الخطوات الأساسية اللازمة لإعداد الدليل الوظيفي

ملحق للقراءة: تصنيف الوظائف في المملكة
التطور التاريخي لتصنيف الوظائف في المملكة

المستهدفين من البرنامج :
جميع العاملين في إدارة الموارد البشرية والمرشحين لشغل تلك الوظائف والمهتمين بالموارد البشرية

الوقت :
12 ساعة تدريبية .

الأيام :
4 أيام ” اليوم التدريبي 3 ساعات ” .

المهارات :
– مهارة الإدارة
– مهارة التخطيط
– مهارة القيادة
– مهارة الاشراف
– مهارة إدارة الوقت

السمات :
– التطور
– التفهّم
– المواكبة
– الترقّي
– الاستيعاب
– النجاح

المناخ:
– التحفيز
– المشاركة
– المعايشة
محتويات الحقيبة :

م المحتوى العدد
1 البروشور الإعلاني 1
2 البوربوينت 45 شريحة
3 الملف التعريفي 5 صفحات
4 حقيبة الأنشطة 5 أنشطة
5 خرائط ذهنية خريطة واحدة
6 دليل المدرب 18 صفحة
7 دليل المتدرب 181 صفحة
8 صور 7صورة
9 مرئيات 6 فيديو
10 المراجع 6 مراجع
11 استمارة بيانات متدرب 1

 

أضغط هنا الآن
1
تواصل معنا مباشرةً
لأي سؤال أو استفسار بخصوص هذه الحقيبة ، تفضل وتواصل معنا مباشرةً