تطوير الحقائب التدريبية

تطوير القيادات التنفيذية

107 $

المستهدفون من البرنامج : 

رجال الأعمال أصحاب المؤسسات 

الوقت  :

8 ساعات تدريبية 

الأيام :

 يومين ” اليوم التدريبي 4ساعات ” 

مشاركة الحقيبة

تطوير القيادات التنفيذية 

نبذة عن البرنامج :

القيادة هي أحد مظاهر ومكونات السلوك الإنساني، وترتبط بالحضارات الإنسانية منذ قدم التاريخ، لدرجة أن كل حقبة من الزمان تقترن في مسماها باسم قائد من القادة الذين بزغوا على مر العصور، ومن ثم فإن موضوع القيادة هو من الموضوعات ذات الأهمية في مسار الأمم والشعوب، نظرا لما يلعبه القائد من دور مؤثر في التأثير على الأفراد من أجل تحقيق الأهداف المشتركة للبيئة التي يتواجد فيها.

أهداف البرنامج :

تطوير القيادات التنفيذية
تطوير القيادات التنفيذية

– أن يتعرف المتدرب علي أهمية القيادات التنفيذية في المنظمات

– أن يدرك المتدرب القيادة بين جيل الأصالة والجيل الحال

– أن يعي المتدرب سمات القائد التنفيذي

– أن يلم المتدرب بالواجبات الأساسية للقيادات التنفيذية

– أن يفهم المتدرب دوافع تطوير مهارات القيادات التنفيذية

– أن يدرك المتدرب المهارات التطويرية اللازمة لنجاح القيادات التنفيذية

– أن يصبح المتدرب علي علم بمخرجات الأداء المؤسسي المتميز للمنظمات

– أن يتعرف المتدرب علي مداخل تحقيق التميز  في الأداء المؤسسي

– أن يدرك المتدرب منهجية إحداث تطوير الأداء وتنمية المهارات القيادية

– أن يعي المتدرب نتائج تحقيق تطوير الأداء المؤسسي للغرفة

– أن يفهم المتدرب ماهو الأداء المؤسسي

– أن يلم المتدرب بمعايير تقييم الأداء المؤسسي

– أن  يدرك المتدرب دور المدير في عملية تطوير و تحسين الأداء

محاور البرنامج :

اليوم الأول :

الوحدة الأولى : (برامج لتحسين الأداء المؤسسي)

– أهمية القيادات التنفيذية في المنظمات

– القيادة بين جيل الأصالة والجيل الحال

– سمات القائد التنفيذي

– الواجبات الأساسية للقيادات التنفيذية

– دوافع تطوير مهارات القيادات التنفيذية

الوحدة الثانية : (التخطيط الاستراتيجي)

– المهارات التطويرية اللازمة لنجاح القيادات التنفيذية

– مخرجات الأداء المؤسسي المتميز للمنظمات

– مداخل تحقيق التميز  في الأداء المؤسسي

اليوم الثاني :

الوحدة الثالثة : (نتائج تحقيق تطوير الأداء المؤسسي)

– دوافع إحداث التطوير في الأداء

– منهجية إحداث تطوير الأداء وتنمية المهارات القيادية

– نتائج تحقيق تطوير الأداء المؤسسي للغرفة

الوحدة الرابعة : (عناصر الأداء المؤسسي)

– الأداء المؤسسي

– معايير تقييم الأداء المؤسسي

– دور المدير في عملية تطوير و تحسين الأداء

محتويات الحقيبة :