تطوير للحقائب التدريبية

تصنيف الوظائف

660 ر.س

عدد الساعات

_24 ساعة تدريبية .

عددالايام:

6 أيام ” اليوم التدريبي 4 ساعات ” .

المستهدفين من البرنامج:

جميع العاملين في إدارة الموارد البشرية والمرشحين لشغل تلك الوظائف والمهتمين بالموارد البشرية

 

تصنيف الوظائف

نبذة عن البرنامج:
يدور هذا البرنامج حول تصنيف الوظائف والذي يهدف الى تعريف المشاركين على مراحل نشأة الوظائف وشرح القرارات التي قد تنشأ عن إعادة تصميم الوظائف وتحديد أهمية تصنيف .الوظائف وتوضيح المبادئ التي يستند اليها  والذي سيتم توضيحه خلال الفصول التالية:
الفصل الأول (تصميم _الوظائف – مدخل التصنيف)
الفصل الثاني (مراحل نشأة الوظائف)
الفصل الثالث (تصنيف.الوظائف – المفاهيم والأهمية)
الفصل الرابع (مراحل تصنيف _الوظائف)
الفصل الخامس (التصنيف الشخصي)
الفصل السادس (دليل الوظائف)
ملحق للقراءة: تصنيف .الوظائف في المملكة

أهداف البرنامج :
– أن يتعرف المتدرب على كيفية نشأة الوظائف والأعمال في المنظمة
– أن يتعرف المتدرب على كيفية تصميم وإعادة تصميم الوظائف داخل المنظمة
– أن يحدد المتدرب القرارات التي قد تنشأ عن إعادة تصميم الوظائف
– أن يحدد المتدرب المبادئ التي يستند اليها تصنيف .الوظائف
– أن يزود المتدرب بالمراحل الرئيسية لتصنيف الوظائف

محاور البرنامج :
ترحيب.
تعارف.
نظام البرنامج.

الوحدة الأولى : تصميم _الوظائف _ مدخل التصنيف
مفهوم تصميم الوظائف
كيف تنشأ الوظائف والأعمال في المنظمات؟

الوحدة الثانية : مراحل نشأة الوظيفة
سيناريو كيفية نشأة الوظائف والاعمال في المنظمة
تصميم وإعادة تصميم الوظائف والاعمال
القرارات التي قد تنشأ عن إعادة تصميم الوظائف
متى تنشأ الحاجة الى التصميم أو إعادة تصميم الوظائف؟ وكيف يتم ذلك؟

الوحدة الثالثة : تصنيف _الوظائف – المفاهيم والأهمية
مفهوم وأسس تصنيف الوظائف.
مصطلحات أساسية مستخدمة في تصنيف الوظائف
أهمية  ومشكلات تصنيف الوظائف
أهم المبادئ الأساسية لتصنيف _الوظائف

الوحدة الرابعة: مراحل تصنيف الوظائف
المراحل الرئيسية لتصنيف. الوظائف
خطوات انشاء المجموعات الوظيفية وفئاتها
مثال لمواصفات الفئات الوظيفية – فئة وظائف باحثي تخطيط الموارد البشرية

تصنيف_ الوظائف
تصنيف _الوظائف

الوحدة الخامسة : التصنيف الشخصي
الفرق بين التصنيف الشخصي والتصنيف .الوظيفي

الوحدة السادسة : دليل الوظائف
متى وكيف يتم اعداد مسميات الوظائف والاعمال؟
الخطوات الأساسية اللازمة لإعداد الدليل الوظيفي
ملحق للقراءة: تصنيف .الوظائف في المملكة
التطور التاريخي لتصنيف .الوظائف في المملكة

المستهدفين من البرنامج :

جميع العاملين في إدارة الموارد البشرية والمرشحين لشغل تلك الوظائف والمهتمين بالموارد البشرية

الوقت :
24 ساعة تدريبية .

الأيام :
6 أيام ” اليوم التدريبي 4 ساعات ” .

المهارات :
– مهارة الإدارة
– مهارة التخطيط
– مهارة القيادة
– مهارة الاشراف
– مهارة إدارة الوقت

السمات :
– التطور
– التفهّم
– المواكبة
– الترقّي
– الاستيعاب
– النجاح

المناخ:
التحفيز
المشاركة
المعايشة
محتويات الحقيبة :

م المحتوى العدد
1 البروشور الإعلاني 1
2 البوربوينت 37 شريحة
3 الملف التعريفي 5 صفحات
4 حقيبة الأنشطة 5 أنشطة
5 خرائط ذهنية خريطة واحدة
6 دليل المدرب 18 صفحة
7 دليل المتدرب 190 صفحة
8 صور 7 صورة
9 مرئيات 6 فيديو
10 المراجع 9 مراجع
11 استمارة بيانات متدرب 1

 

أضغط هنا الآن
1
تواصل معنا مباشرةً
لأي سؤال أو استفسار بخصوص هذه الحقيبة ، تفضل وتواصل معنا مباشرةً