برنامج الاتجاهات الحديثة في الموارد البشرية باستخدام MBTI
نبذة عن برنامج الإتجاهات الحديثة في الموارد البشرية بإستخدام MBTI:
هذا البرنامج يعرف المتدرب بنظرية تصنيف الشخصيات MBTI ويكسبه مهارة التعامل مع كل صنف لتحقيق أهدافه
أهداف البرنامج:
1- أن يتعرف المتدرب على نظرية تصنيف الشخصيات بقياس شخصية المتقدمين للوظائف بأسلوب MBTI
2- أن يكتسب المتدرب مهارة تصنيف الشخصيات (المقدم ، البطل ، المدرس ، المخترع ، المنقذ)
3- أن يتعرف المتدرب على نظرية تصنيف الشخصيات
4- أن يكتسب المتدرب مهارة تصنيف الشخصيات (المفتش، الحرفي ، المدافع، المؤلف)
5- أن يكتسب المتدرب مهارة تصنيف الشخصيات (المستشار، المعالج، المعلم، المعماري، المروج، المشرف، المؤدي)
– محاور البرنامج:
– الوحدة الأولى: تصنيف الشخصيات بأسلوب مايرز MBTI (الجزء الأول)
– نظرية MBTI لتصنيف الشخصيات
– أقسام الشخصيات والأسماء
– ISTJ = المفتش أو منجز الواجبات
– ISTP = الحرفي أو الميكانيكي
– ISFJ = المدافع أو الممرض
– ISFP = ويعرف بالمؤلف أو الفنان
– الوحدة الثانية: تصنيف الشخصيات بأسلوب مايرز MBTI (الجزء الثاني)
– INFJ = المستشار أو المحامي
– INFP = المعالج أو المثالي
– INTJ = العقل المدبر أو العالم
– INTP = المعماري أو المفكر
– ESTP = المروج أو المنفذ
– ESTJ = المشرف أو الحارس
– ESFP = المؤدي
– الوحدة الثالثة: تصنيف الشخصيات بأسلوب مايرز MBTI (الجزء الثالث)
– قياس شخصية المتقدمين للوظائف بأسلوب MBTI :
– ESFJ = المقدم أو الراعي
– ENFP = البطل أو الملهم
– ENFJ = المدرس أو المعطي
– ENTP = المخترع أو الحالم
– ENTJ = رئيس الأركان أو المنفذ
محتويات الحقيبة:
|
م |
المحتوى |
العدد |
|
1 |
البروشور الإعلاني |
1 |
|
2 |
البوربوينت |
130 شريحة |
|
3 |
الملف التعريفي |
5 صفحات |
|
4 |
حقيبة الأنشطة |
5 أنشطة + مقياسين |
|
5 |
خرائط ذهنية |
3 خرائط |
|
6 |
دليل المدرب |
21 صفحة |
|
7 |
مذكرة المتدرب |
84 صفحة |
|
8 |
صور |
5 صور |
|
9 |
مرئيات |
2 فيديو |
|
10 |
المراجع |
27 مرجع |
