تطوير للحقائب التدريبية

الوصف الوظيفي

88 $

عدد الساعات

_12ساعة تدريبية .

عددالايام:

3أيام ” اليوم التدريبي 4 ساعات “

المستهدفين من البرنامج:

(المدراء والموظفين و المشرفين)

 

الوصـــف الوظيـفـي

نبذة عن  برنامج الوصـــف الوظيـفـي
يدور هذا البرنامج حول الوصف الوظيفي
(مفهوما – أهمية – أهداف – أسس – معايير – استراتيجيات .. الخ )
وسيتم عرضه من خلال الفصول التالية :
الوحدة الأولي: (الوصف الوظيفي و تقييم الأداء)
الوحدة الثانية: (الإدارة الإستراتيجية)
الوحدة الثالثة: (التدريب و التطوير)

أهداف البرنامج :
– أن يتعرف المتدرب علي ماهية الوصف الوظيفي.
– أن يلم المتدرب بمعايير تقييم الأداء .
– أن يتعرف المتدرب علي أنواع الإستراتيجيات التنافسية .
– أن يلم المتدرب بالمحاور الأربعة لبطاقة الأداء المتوازن .
– أن يتعرف المتدرب على تعريف التوظيف.
– أن يلم المتدرب بطريقة التدريب و التطوير المهنى .

محاور البرنامج :

الوحدة الأولى :(الوصف الوظيفي و تقييم الأداء)
مفهوم الوصف الوظيفي
أهمية الوصف الوظيفي
أهداف الوصف الوظيفي
المكونات الأساسية لبطاقة الوصف الوظيفي
معايير تقييم الأداء
الأداء الوظيفي
تأثير تقييم الأداء الوظيفي

الوحدة الثانية:(الإدارة الإستراتيجية)
مفهوم الإدارة الإستراتيجية
أهمية الإدارة الإستراتيجية
أنواع الإستراتيجيات التنافسية
تعريف بطاقة الأداء المتوازن
المحاور الأربعة المكونة لبطاقة الأداء
التوازن فى بطاقة الأداء المتوازن و أهميتها

الوحدة الثالثة:(التدريب و التطوير)
تعريف التوظيف و مزاياه
أهمية و أهداف التوظيف
التخطيط الإستراتيجي و ملامحه
مفهوم التدريب و التطوير
الحاجة إلى التدريب
التدريب والتطوير المهني

المستهدفون من البرنامج:

(المدراء والموظفين و المشرفين)

الوقت :
12ساعات تدريبية .

الأيام:
3أيام ” اليوم التدريبي 4 ساعات “

المهارات:

– مهارة التعامل
– مهارة القيادة
– مهارة الاشراف
– مهارة الاستثمار في البشر

السمات:
ـ التطور
-التفهّم
– المواكبة
-الترقّي
-الاستيعاب
-النجاح

المناخ:
ـ التحفيز
ـ المشاركة
-المعايشة

محتويات الحقيبة :

م المحتوى العدد
1 البروشور الإعلاني 1
2 البوربوينت 134 شريحة
3 الملف التعريفي 4 صفحات
4 حقيبة الأنشطة 5 أنشطة
5 خرائط ذهنية خريطة واحدة
6 دليل المدرب 84 صفحة
7 دليل المتدرب 85 صفحة
8 صور 34 صورة
9 مرئيات 6 فيديو
10 المراجع 6 مراجع
11 استمارة بيانات متدرب 1