تطوير للحقائب التدريبية

تخصص الموارد البشرية -HR

المداخل الحديثة في إدارة الموارد البشرية وشئون الأفراد

240 $

– المستهدفون من البرنامج:
– الباحثين عن التقدم، والآباء والأمهات، والمقبلين على الزواج، والمعلمين والاختصاصيين والمربين.

– الوقت :
– 15 ساعة تدريبية.

– الأيام:
– 3 أيام ” اليوم التدريبي 5 ساعات “.

المداخل الحديثة في إدارة الموارد البشرية وشئون الأفراد

نبذة عن برنامج المداخل الحديثة في إدارة الموارد البشرية وشئون الأفراد:
هذا البرنامج يكسب المتدرب مهارات إدارة الموارد البشرية وشئون الأفراد ويعرفه على المفاهيم والاستراتيجيات والأهداف لإدارة الموارد البشرية ويحيطه بأنواع الحوافز وتطبيق اتجاهاتها الحديثة ويعده أن يكون مديرا ماهرا للموارد البشرية.

أهداف البرنامج:
1- أن يتعرف المتدرب على المفاهيم، الاستراتيجيات، والأهداف لإدارة الموارد البشرية
2- أن يدرك المتدرب التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية
3- أن يجيد المتدرب تخطيط الموارد البشرية
4- أن يتعرف المتدرب على الجوانب السلوكية في الإدارة
5- أن يحدد مفهوم القيادة
6- أن يكتسب المتدرب مهارات القيادة الإدارية
7- أن يميز المتدرب خصائص المدير مقابل خصائص القائد
8- أن يميز المتدرب أنواع الحوافز
9- أن يطبق المتدرب الاتجاهات الحديثة في التحفيز
10- أن يجيد المتدرب مهارات مديري الموارد البشرية

 

– محاور البرنامج:

– الوحدة الأولى: إدارة الموارد البشرية
– المفاهيم ، الاستراتيجيات ، الأهداف لإدارة الموارد البشرية
– التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية
– تخطيط الموارد البشرية

– الوحدة الثانية: الخصائص والمهارات القيادية لمديرين إدارة الموارد البشرية
– الجوانب السلوكية في الإدارة
– مفهوم القيادة
– مهارات القيادة الإدارية
– خصائص المدير مقابل خصائص القائد

– الوحدة الثالثة: الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية
– التحفيز وديناميكيته (Motivation)
– أنواع الحوافز
– نظريات التحفيز واتجاهاته المعاصرة
– الاتجاهات الحديثة في التحفيز
– مهارات مديري الموارد البشرية

محتويات الحقيبة:

م

المحتوى

العدد

1

البروشور الإعلاني

1

2

البوربوينت

80 شريحة

3

الملف التعريفي

5 صفحات

4

حقيبة الأنشطة

6 أنشطة + مقياسين

5

خرائط ذهنية

3 خرائط

6

دليل المدرب

18 صفحة

7

مذكرة المتدرب

73 صفحة

8

صور

5 صور

9

مرئيات

2 فيديو

10

المراجع

10 مراجع