تخصص الموارد البشرية -HR

اللائحة التنفيذية للموارد البشرية

نبذة عن البرنامج:
يدور هذا البرنامج حول اللائحة التنفيذية للموارد البشرية من حيث:
(التعريف – الأنواع – الخصائص – الأهداف – الإيجابيات – السلبيات .. الخ )
وسيتم عرضه من خلال الوحدات التالية :

الأولى : استراتيجيات اللائحة التنفيذية للموارد البشرية
الثانية : آليات تنظيم العمل في لائحة الموارد البشرية

أهداف البرنامج:
– يتعرف المتدرب على خصائص اللائحة التنفيذية
– يلم المتدرب بشروط ترقيات الموظفين في لائحة الموارد البشرية الجديدة
– يعي المتدرب لائحة تقارير منح الإجازات المرضية في لائحة الموارد البشرية
– يتعرف المتدرب على أبرز تعديلات الإجازات في لائحة الموارد البشرية بالخدمة المدنية السعودية
– يلم المتدرب باللائحة التنفيذية لحقوق العاملين في قطاع الأعمال
– يعي المتدرب بيئة العمل و اوقات العمل
– يتعرف المتدرب على التعيين

محاور البرنامج :

الوحدة الأولى : (استراتيجيات اللائحة التنفيذية)
– خصائص اللائحة التنفيذية
– شروط ترقيات الموظفين في لائحة الموارد البشرية الجديدة
– لائحة تقارير منح الإجازات المرضية في لائحة الموارد البشرية
– أبرز تعديلات الإجازات في لائحة الموارد البشرية بالخدمة المدنية السعودية

الوحدة الثانية: (آليات تنظيم العمل في لائحة الموارد البشرية)
– لوائح تنظيم العمل في لائحة الموارد البشرية
– ما هي اللائحة الداخلية لتنظيم العمل داخل الشركات؟
– محتويات اللائحة الداخلية لتنظيم العمل داخل الشركات
– التعيين

المستهدفون من البرنامج:
موظفو الموارد البشرية

الوقت :
في خلال 6 ساعات تدريبية

الأيام:
في غضون يومين ” الوحدة التدريبية 3 ساعات ”

المهارات:
مهارة التعامل، إلى جانب مهارة القيادة، بالإضافة إلى مهارة الاشراف.

السمات:
– التطور
– التفهّم
– المواكبة
– الترقّي
– الاستيعاب
– النجاح

المناخ:
– التحفيز
– المشاركة
– المعايشة

محتويات الحقيبة: