120.00 ر.س
اسم البرنامج:
((التعامل مع التغيير))
نبذة عن البرنامج:
يدور هذا البرنامج حول .. دورة التعامل مع التغيير””
(تعريف – أنواع ––خصائص – أهداف –إيجابيات – سلبيات .. الخ )
وسيتم عرضه من خلال الوحدات التالية :
الوحدة التدريبية : مفهوم التغيير و مستوياته.
أهداف البرنامج:
– أن يعى المتدرب ماهية التغيير؟ خصائصه و انواعه ؟؟؟.
– أن يتعرف المتدرب على مستويات التغيير.
– أن يلم المتدرب بكيفية التعامل مع التغيير.
– أن يتعرف المتدرب على طرق «بيزنس إنسايدر» لتحسين تعامله مع التغيير.
– أن يتعرف المتدرب على كيفية التعامل مع قلق التغيير.
– أن يلم المتدرب بطريقة التعامل مع مقاومة التغيير فى حياته.
– أن يتعرف المتدرب على نصائح للتعامل مع التغيير وجعله أسهل عليك.
– أن يدرك المتدرب كيفية قيادة فريقه للتعامل مع التغيير.
محاور البرنامج :
الوحدة التدريبية : مفهوم التغيير و مستوياته.
المستهدفون من البرنامج:
– للمهتمين بالتغيير داخل المؤسسات في المجالات المختلفة .
– للراغبين في التوعية بمفهوم التغيير في مجال العمل .
– للمهتمين بتغيير سلوك الأفراد ومتابعتهم أثناء مرحلة التغيير .
الوقت :
3 ساعات تدريبية .
الأيام:
يوم واحد ” الوحدة التدريبية 3 ساعات تدريبية “
المهارات:
– مهارة التعامل
– مهارة القيادة
– مهارة الاشراف
السمات:
ـ التطور
-التفهّم
– المواكبة
-الترقّي
-الاستيعاب
-النجاح
المناخ:
ـ التحفيز
ـ المشاركة
-المعايشة
محتويات الحقيبة :
| م | المحتوى | العدد |
| 1 | البروشور الإعلاني | 1 |
| 2 | البوربوينت | 75 شريحة |
| 3 | الملف التعريفي | 5 صفحات |
| 4 | حقيبة الأنشطة | 5 أنشطة |
| 5 | خرائط ذهنية | خريطة واحدة |
| 6 | دليل المدرب | 46 صفحة |
| 7 | دليل المتدرب | 51 صفحة |
| 8 | صور | 58 صورة |
| 9 | مرئيات | 2 فيديو |
| 10 | المراجع | 3 مراجع |
| 11 | استمارة بيانات متدرب | 1 |
