حقيبة التسامح الوظيفي
نبذة عن برنامج حقيبة التسامح الوظيفي
يدور هذا البرنامج حول حقيبة التسامح الوظيفى
من حيث تعريفها و أنواعها و خصائصها و أهدافها و إيجابياتة و سلبياتة .. الخ
وسيتم عرضه من خلال الوحدة التالية :
الوحدة التدريبية : التسامح الوظيفى.
أهداف برنامج: حقيبة التسامح الوظيفي
– أن يتعرف المتدرب على مفاهيم التسامح الوظيفى.
– يعى المتدرب مبادىء التسامح وانواعه.
– وكذلك يعرف المتدرب على جهود الامارات فى نشر التسامح.
– يعي المتدرب على اخلاقيات العمل وروح التسامح.
– أن يتعرف المتدرب على اهمية التسامح فى بيئة العمل.
محاور البرنامج :
الوحدة التدريبية : التحكم العاطفى
مفاهيم التسامح الوظيفى.
مبادىء التسامح الوظيفى وانواعه.
جهود الامارات فى نشر التسامح.
روح التسامح.
اخلاقيات العمل.
اهمية التسامح فى بيئة العمل.
المستهدفون من البرنامج:
الموظفون , الاداريون , المديرون , رؤساء مجلس الادارة, وجميع المهتمين بمجال الادارة .
الوقت :
في خلال 5 ساعات تدريبية .
الأيام:
في غصون يوم واحد ” الجلسة التدريبية ساعتين ونصف ” .
المهارات:
مهارة التعامل، إلى جانب مهارة القيادة، بالإضافة إلى مهارة الاشراف..
السمات:
التطور.
التفهّم.
المواكبة.
الترقّي.
الاستيعاب.
النجاح.
المناخ:
التحفيز.
المشاركة.
المعايشة.
محتويات الحقيبة :
| م | المحـــــــــتوى | العدد |
| 1 | البروشور الإعلاني | 1 |
| 2 | البوربوينت | 76 شريحة |
| 3 | الملف التعريفي | 4 صفحات |
| 4 | حقيبة الأنشطة | 2 أنشطة |
| 5 | خرائط ذهنية | 1 خريطة |
| 6 | دليل المدرب | 47 صفحة |
| 7 | دليل المتدرب | 52 صفحة |
| 8 | صور | 61 صورة |
| 9 | الفيديوهات | 2 فيديوهات |
| 10 | المراجع | 3 مرجع |
| 11 | استمارة بيانات متدرب | 1 |
| 12 | محتويات الحقيبة | 11 |
