الحقائب الادارية

حقيبة التسامح الوظيفي

نبذة عن برنامج حقيبة التسامح الوظيفي

يدور هذا البرنامج حول حقيبة التسامح الوظيفى
من حيث تعريفها  و أنواعها و خصائصها و  أهدافها و إيجابياتة و  سلبياتة .. الخ
وسيتم عرضه من خلال الوحدة التالية :
الوحدة التدريبية : التسامح الوظيفى.

أهداف برنامج: حقيبة التسامح الوظيفي

– أن يتعرف المتدرب على مفاهيم التسامح الوظيفى.
–  يعى المتدرب مبادىء التسامح وانواعه.
– وكذلك يعرف المتدرب على جهود الامارات فى نشر التسامح.
–  يعي  المتدرب على اخلاقيات العمل وروح التسامح.
–  أن يتعرف المتدرب على اهمية التسامح فى بيئة العمل.

 محاور البرنامج :

الوحدة التدريبية : التحكم العاطفى

مفاهيم التسامح الوظيفى.
مبادىء التسامح الوظيفى وانواعه.
جهود الامارات فى نشر التسامح.
روح التسامح.
اخلاقيات العمل.
اهمية التسامح فى بيئة العمل.

المستهدفون من البرنامج:

الموظفون , الاداريون , المديرون , رؤساء مجلس الادارة, وجميع المهتمين بمجال الادارة .

الوقت :
في خلال  5 ساعات تدريبية .

الأيام:
في غصون  يوم واحد ” الجلسة التدريبية ساعتين ونصف ” .

المهارات:
مهارة التعامل، إلى جانب مهارة القيادة، بالإضافة إلى مهارة الاشراف..

السمات:
التطور.
التفهّم.
المواكبة.
الترقّي.
الاستيعاب.
النجاح.

المناخ:
التحفيز.
المشاركة.
المعايشة.

محتويات الحقيبة :