تطوير للحقائب التدريبية

التدريب الإلكتروني

200 ر.س

المستهدفون من البرنامج :

المدربين والمدربات والمهتمون بمجال التنمية البشرية

الوقت :

4 ساعات تدريبية

الأيام :

يوم واحد ” الوحدة التدريبية ساعتين”

التدريب الإلكتروني

نبذة عن البرنامج :

التدريب بالإنجليزيّة: Training  هو نشاط يهتمّ بنقل التعليمات والمعلومات؛ بهدف تطوير الأداء الخاص بالفرد المتلقّي لها، أو مساعدته على الوصول إلى مرحلة معينة من المهارات والمعارف ويُعرَّف التدريب بأنّه عملية تهدف إلى تعليم مجموعة من المهارات الجديدة للأفراد؛ من أجل تنفيذ نشاط أو عمل ما. من التعريفات الأخرى للتدريب هو تزويد الأفراد بالخبرات المناسبة التي تساعدهم على تنمية المهارات الخاصة بهم، وزيادة معرفتهم؛ من خلال الاعتماد على تطبيق العملية التدريبيّة بأكثر الوسائل كفاءة.

أهداف البرنامج :

–  أن يتعرف المتدرب علي أهمية التدريب الإلكتروني.

–  أن يتعرف المتدرب علي كيفية إدارة التدريب الإلكتروني وتطوير الموارد البشرية .

–  أن يصبح المتدرب علي علم بالمميزات التي تتعلق بإدارة التدريب الإلكتروني وتطويرالموارد البشرية .

–  أن يعي المتدرب كيفية التحول من التدريب التقليدي إلى التدريب الإلكتروني.

–  أن يتعرف المتدرب علي وسائل التدريب عن بُعد.

–  أن يدرك المتدرب الفرق بين  التدريب الإلكتروني والتعليم الإلكتروني

التدريب الإلكتروني
التدريب الإلكتروني

محاور البرنامج :     

الوحدة الأولى : (أساليب التدريب الإلكتروني)

–  لماذا التدريب الإلكتروني؟

–  إدارة التدريب الإلكتروني وتطوير الموارد البشرية

–  المميزات التي تتعلق بإدارة التدريب الإلكتروني وتطوير الموارد البشرية

الوحدة الثانية : (تقويم التدريب الإلكتروني)

–  التحول من التدريب التقليدي إلى التدريب الإلكتروني

–  وسائل التدريب عن بُعد

–  الفرق بين  التدريب الإلكتروني والتعليم الإلكتروني
محتويات الحقيبة :