تطوير للحقائب التدريبية

تخصص الحقائب الإدارية -ADM

الاستقطاب و التعيين بإستخدام الجدارات

96 $

– المستهدفين من البرنامج

– مدراء ومشرفي وأخصائي التوظيف والموارد البشرية

– مديري الادارات ومشرفي الاقسام

– الوقت :

– 6 ساعات تدريبية .

– الأيام :

– يومان ” اليوم التدريبي 3 ساعات ” .

 

الاستقطاب و التعيين بإستخدام الجدارات

– نبذة عن البرنامج :

– لا يمكن أن يكون هناك فرق بين الاستقطاب والاختيار والتعيين ببساطة لأنه نظام يتكون من هذه المراحل المذكورة وله أهمية كبرى لجذب أفضل قوى عاملة ومدربة مناسبة للقيام بأداءات الشركة، وإن الاختيار المناسب لها يساعد في فعالية الأداء الكلي للشركة ، وخاصة أن الشركة تتطور وتنمو، ويجب على العاملين الجدد أن يكون لديهم الرغبة في التعلم والتكيف، والعمل ضمن الفريق في مكان العمل .

– أهداف البرنامج :

– تعريف المشاركين بمفهوم إدارة عمليات التوظيف والإستقطاب وتبيان دورها وأهميتها في نجاح الأعمال الإدارية والقيادية للمنظمة وتحقيقها لرسالتها ورؤيتها وأهدافها .

– إكساب المشارك مهارات تحليل العمل للوظائف المستهدفة من عملية الاستقطاب وإجراء المقابلات.

– إكساب المشاركين مهارات تصميم بطاقات متطلبات ومواصفات الترشيح وتصميم بطاقات الأداء الوظيفي للوظائف التي سيكلف بها المستهدفين من عملية الاستقطاب وإجراء المقابلات .

– إكساب المشارك مهارات الإعداد والتحضير للإجراء المقابلات بكفاءة وفعالية مع طالبي العمل .

– محاور البرنامج :

– الوحدة الأولى

الاستقطاب و التعيين بإستخدام الجدارات
الاستقطاب و التعيين بإستخدام الجدارات

– مدخل إلى دراسة الموارد البشرية
– تعريفات أساسية
– تحليل الوظائف
– تقييم الوظائف
– التخطيط

– الوحدة الثانية

– الاختيار والتعيين
– تقييم الأداء
– فن التحفيز
– التدريب و التطوير

– محتويات الحقيبة :

م

المحتوى

العدد

1

البروشور الإعلاني

1

2

البوربوينت

157 شريحة

3

الملف التعريفي

4 صفحات

4

حقيبة الأنشطة

5 أنشطة + مقياسين

5

دليل المدرب

10 صفحة

6

مذكرة المتدرب

77 صفحة

7

صور

15 صورة

8

مرئيات

2 فيديوهات

9

المراجع

3 مراجع