تطوير للحقائب التدريبية

الاستقطاب والتعيين

117 $

عدد الساعات

12 ساعة تدريبية .

عددالايام:

4أيام ” اليوم التدريبي 3 ساعات ” .

المستهدفين من البرنامج:

مديري التدريب ومشرفي التدريب واخصائي التدريب وجميع العاملين في إدارة الموارد البشرية والمرشحون لتلك الوظائف والمهتمين بالموارد البشرية

 

الاستقطاب والتعيين

نبذة عن البرنامج :
يدور هذا البرنامج حول مهارات الاستقطاب والتعيين (تعريفا – أهميته – مقومات – الخ) وسيتم عرضه من خلال الفصول التالية:
الفصل الأول (مفهوم الاستقطاب)
الفصل الثاني (الاتجاهات الحديثة في الاستقطاب)
الفصل الثالث (خطوات عملية الاختيار الوظيفي)
الفصل الرابع (ملحق : التطور التاريخي للتوظيف في المملكة العربية السعودية)

أهداف البرنامج :
-أن يتعرف المتدرب على ماهية وأهمية الاستقطاب داخل المنظمات الحكومية والخاصة
– أن يتعرف المتدرب بالمشاركين المسئولين عن الاستقطاب داخل المنظمة وتزويدهم بالعوامل المؤثرة على الاستقطاب
– أن يتزود المتدرب بالوسائل المختلفة للاستقطاب سواء من المصادر الداخلية أو الخارجية
– أن يتعرف المتدرب على الوسائل الحديثة للاستقطاب
– أن يتعرف المتدرب على مفهوم الاختيار الوظيفي وأهميته
– أن يتعرف المتدرب على مشاكل الاستقطاب
– أن يتعرف المتدرب على خطوات عملية الاختيار
– أن يتعرف المتدرب على التطور التاريخي للاستقطاب داخل المملكة العربية السعودية

محاور البرنامج :
ترحيب.
تعارف.
نظام البرنامج.

الوحدة الأولى: مفهوم الاستقطاب
مفهوم الاستقطاب
أهمية الاستقطاب
مسئولية الاستقطاب
العوامل التي تؤثر على جهود الاستقطاب
مصادر الاستقطاب ووسائله:
المصادر الداخلية
المصادر الخارجية

الوحدة الثانية: الاتجاهات الحديثة في الاستقطاب
الاتجاهات الحديثة في الاستقطاب
وسائل الاستقطاب الالكتروني
دليل لأهم المواقع التي يمكنك استخدامها في عملية الاستقطاب
مشكلات الاستقطاب
مفهوم الاختيار الوظيفي
أهمية الاختيار الوظيفي
تحديد الحد الأدنى من متطلبات شغل الوظائف

الوحدة الثالثة: خطوات عملية الاختيار الوظيفي
خطوات عملية الاختيار
أولا: المقابلة الأولية للمتقدمين
ثانيا: استيفاء طلب التوظيف والوثائق المصاحبة ومراجعتها
ثالثا: الامتحانات الوظيفية
رابعا: المقابلات الشخصية
خامسا: الاستعلام عن المتقدم
سادسا: قرار الاختيار
سابعا: الكشف الطبي
ثامنا: التعيين
تاسعا: الالتحاق بالعمل
عاشرا: فترة التجربة

الاستقطاب والتعيين
الاستقطاب والتعيين

الوحدة الرابعة: ملحق القراءة: التطور التاريخي للتوظيف في المملكة العربية السعودية
التطور التاريخي للتوظيف في المملكة العربية السعودية
أساليب الاختيار في المملكة العربية السعودية
إجراءات اختيار الموظفين عن طريق المسابقات

المستهدفين من البرنامج :
مديري التدريب ومشرفي التدريب واخصائي التدريب وجميع العاملين في إدارة الموارد البشرية والمرشحون لتلك الوظائف والمهتمين بالموارد البشرية

الوقت :
12 ساعات تدريبية .

الأيام :
4أيام ” اليوم التدريبي 3 ساعات ” .

المهارات :
– مهارة الإدارة
– مهارة التخطيط
– مهارة القيادة
– مهارة الاشراف
– مهارة إدارة الوقت

السمات :
– التطور
– التفهّم
– المواكبة
– الترقّي
– الاستيعاب
– النجاح

المناخ:
التحفيز
المشاركة
المعايشة

محتويات الحقيبة :

م المحتوى العدد
1 البروشور الإعلاني 1
2 البوربوينت 43 شريحة
3 الملف التعريفي 6 صفحات
4 حقيبة الأنشطة 5 أنشطة
5 خرائط ذهنية خريطة واحدة
6 دليل المدرب 20 صفحة
7 دليل المتدرب 220 صفحة
8 صور 7 صورة
9 مرئيات 4 فيديو
10 المراجع 8 مراجع
11 استمارة بيانات متدرب 1