تطوير للحقائب التدريبية

الموارد البشرية

الاستقطاب والتعيين

440.00 ر.س

اسم البرنامج : الاستقطاب والتعيين

نبذة عن البرنامج :
يدور هذا البرنامج حول مهارات الاستقطاب والتعيين (تعريفا – أهميته – مقومات – الخ) وسيتم عرضه من خلال الفصول التالية:
الفصل الأول (مفهوم الاستقطاب)
الفصل الثاني (الاتجاهات الحديثة في الاستقطاب)
الفصل الثالث (خطوات عملية الاختيار الوظيفي)
الفصل الرابع (ملحق : التطور التاريخي للتوظيف في المملكة العربية السعودية)

أهداف البرنامج :
-أن يتعرف المتدرب على ماهية وأهمية الاستقطاب داخل المنظمات الحكومية والخاصة
– أن يتعرف المتدرب بالمشاركين المسئولين عن الاستقطاب داخل المنظمة وتزويدهم بالعوامل المؤثرة على الاستقطاب
– أن يتزود المتدرب بالوسائل المختلفة للاستقطاب سواء من المصادر الداخلية أو الخارجية
– أن يتعرف المتدرب على الوسائل الحديثة للاستقطاب
– أن يتعرف المتدرب على مفهوم الاختيار الوظيفي وأهميته
– أن يتعرف المتدرب على مشاكل الاستقطاب
– أن يتعرف المتدرب على خطوات عملية الاختيار
– أن يتعرف المتدرب على التطور التاريخي للاستقطاب داخل المملكة العربية السعودية

محاور البرنامج :
ترحيب.
تعارف.
نظام البرنامج.

الوحدة الأولى: مفهوم الاستقطاب
مفهوم الاستقطاب
أهمية الاستقطاب
مسئولية الاستقطاب
العوامل التي تؤثر على جهود الاستقطاب
مصادر الاستقطاب ووسائله:
المصادر الداخلية
المصادر الخارجية

الوحدة الثانية: الاتجاهات الحديثة في الاستقطاب
الاتجاهات الحديثة في الاستقطاب
وسائل الاستقطاب الالكتروني
دليل لأهم المواقع التي يمكنك استخدامها في عملية الاستقطاب
مشكلات الاستقطاب
مفهوم الاختيار الوظيفي
أهمية الاختيار الوظيفي
تحديد الحد الأدنى من متطلبات شغل الوظائف

الوحدة الثالثة: خطوات عملية الاختيار الوظيفي
خطوات عملية الاختيار
أولا: المقابلة الأولية للمتقدمين
ثانيا: استيفاء طلب التوظيف والوثائق المصاحبة ومراجعتها
ثالثا: الامتحانات الوظيفية
رابعا: المقابلات الشخصية
خامسا: الاستعلام عن المتقدم
سادسا: قرار الاختيار
سابعا: الكشف الطبي
ثامنا: التعيين
تاسعا: الالتحاق بالعمل
عاشرا: فترة التجربة

الوحدة الرابعة: ملحق القراءة: التطور التاريخي للتوظيف في المملكة العربية السعودية
التطور التاريخي للتوظيف في المملكة العربية السعودية
أساليب الاختيار في المملكة العربية السعودية
إجراءات اختيار الموظفين عن طريق المسابقات

المستهدفين من البرنامج :
مديري التدريب ومشرفي التدريب واخصائي التدريب وجميع العاملين في إدارة الموارد البشرية والمرشحون لتلك الوظائف والمهتمين بالموارد البشرية

الوقت :
12 ساعات تدريبية .

الأيام :
4أيام ” اليوم التدريبي 3 ساعات ” .

المهارات :
– مهارة الإدارة
– مهارة التخطيط
– مهارة القيادة
– مهارة الاشراف
– مهارة إدارة الوقت

السمات :
– التطور
– التفهّم
– المواكبة
– الترقّي
– الاستيعاب
– النجاح

المناخ:
التحفيز
المشاركة
المعايشة

محتويات الحقيبة :

مالمحتوىالعدد
1البروشور الإعلاني1
2البوربوينت43 شريحة
3الملف التعريفي6 صفحات
4حقيبة الأنشطة5 أنشطة
5خرائط ذهنيةخريطة واحدة
6دليل المدرب20 صفحة
7دليل المتدرب220 صفحة
8صور7 صورة
9مرئيات4 فيديو
10المراجع8 مراجع
11استمارة بيانات متدرب1

 

أضغط هنا الآن
1
تواصل معنا مباشرةً
لأي سؤال أو استفسار بخصوص هذه الحقيبة ، تفضل وتواصل معنا مباشرةً