استراتيجيات تحليل المشكلات
نبذة عن برنامج استراتيجيات تحليل المشكلات
استراتيجية حل المشكلات” “
(تعريف – أنواع ––خصائص – أهداف –إيجابيات – سلبيات .. الخ )
وسيتم عرضه من خلال الوحدات التالية :
الوحدة التدريبية : (دراسة المشكلات).
أهداف البرنامج:
– أن يتعرف المتدرب على مفهوم استراتيجية حل المشكلات.
-أن يتعلم المتدرب خطوات ومبادىء استراتيجية حل المشكلات.
– أن يلم المتدرب باساليب حل المشكلات.
– أن يعى المتدرب اهمية استراتيجية حل المشكلات.
– أن يجيد المتدرب الخطوات الرئيسية الاربعة لحل المشكلات.
– أن يتعرف المتدرب على مهارات حل المشكلات.
-أن يتعلم المتدرب نظريات حل المشكلات.
محاور البرنامج :
– مفهوم استراتيجية حل المشكلات.
– خطوات ومبادىء استراتيجية حل المشكلات.
– اساليب حل المشكلات.
– اهمية استراتيجية حل المشكلات.
– الخطوات الرئيسية الاربعة لحل المشكلات.
– مهارات حل المشكلات.
– نظريات حل المشكلات.
الوحدة التدريبية: (دراسة المشكلات)
المستهدفون من البرنامج:
المهتمون بدراسة حل المشكلات , الاخصائيين الاجتماعيين , الطلبة , المهتمون بالتنمية البشرية.
الوقت :
4ساعات تدريبية.
الأيام:
يوم واحد ” الجلسة التدريبية ..4 ساعات تدريبية “.
المهارات:
– مهارة التعامل.
– مهارة القيادة.
– مهارة الاشراف.
السمات:
– التطور .
– التفهّم.
– المواكبة .
– الترقّي.
– الاستيعاب .
– النجاح.
المناخ:
– التحفيز .
– المشاركة.
– المعايشة.
محتويات الحقيبة :
| م | المحـــــــــتوى | العدد |
| 1 | البروشور الإعلاني | 1 |
| 2 | البوربوينت | 97 شريحة |
| 3 | الملف التعريفي | 4 صفحات |
| 4 | حقيبة الأنشطة | 2 أنشطة |
| 5 | خرائط ذهنية | خريطة واحدة |
| 6 | دليل المدرب | 50 صفحة |
| 7 | دليل المتدرب | 52 صفحة |
| 8 | صور | 95 صورة |
| 9 | الفيديوهات | 2 فيديوهات |
| 10 | المراجع | 3 مرجع |
| 11 | استمارة بيانات متدرب | 1 |
| 12 | محتويات الحقيبة | 11 |
