تطوير للحقائب التدريبية

تخصص الموارد البشرية -HR

إستراتيجيات تطوير الموارد البشرية

240 $

– المستهدفون من البرنامج:

– الرؤساء والمدراء واصحاب الأعمال والقادة والاعلاميين

– الوقت :

– 15 ساعة تدريبية .

– الأيام :

– 3 أيام ” اليوم التدريبي 5 ساعات ” .

إستراتيجيات تطوير الموارد البشرية

نبذة عن البرنامج

يدور هذا البرنامج حول استراتيجيات تطوير الموارد البشرية (تعريفا اهميته – مقومات تطبيقات .. الخ ) وسيتم عرض هذا البرنامج من خلال الفصول الآتية

الفصل الأول مفهوم ادارة الموارد البشرية ووظائفها
الفصل الثاني قيمة الراس المال الفكرى والبشرى فى الادارة
الفصل الثالث استراتيجية التحفيز الوظيفى

أهداف البرنامج

– أن يتعرف المتدرب على إدارة الموارد البشرية
– أن يدرك المتدرب أهمية الرأس المال الفكري والبشري
– أن يلم المتدرب بأهداف ووظائف إدارة الموارد البشرية
– أن يتعرف المتدرب على وسائل التحفيز

– محاور البرنامج

– الفصل الأول مفهوم ادارة الموارد البشرية ووظائفها
– رؤية عامة عن إدارة الموارد البشرية
– الوظائف الإدارية لإدارة الموارد البشرية
– مفهوم الموارد البشرية كعامل من عوامل الإنتاج
– التحديات التى تواجه إدارة الموارد البشرية وكيفية مواجهتها
– إدارة الموارد البشرية فى ظل مفهوم إدارة الجودة الشاملة

– الفصل الثاني قيمة الراس المال الفكرى والبشرى فى الادارة
– مقدمة عن رأس المال الفكرى
– مفهوم ومكونات رأس المال الفكرى
– رأس المال البشري
– استراتيجية تمكين العاملين
– استراتيجية التسويق الداخلى
– الركائز الأساسية للنظام اليابانى فى إدارة الموارد البشرية

إستراتيجيات تطوير الموارد البشرية
إستراتيجيات تطوير الموارد البشرية

– الفصل الثالث استراتيجية التحفيز الوظيفى
– كيف تحفّز الموظفين ؟
– تطبيق وسائل التحفيز الطبيعية
– تفهم احتياجات الأفراد
– أولوية الاحتياجات

محتويات الحقيبة :

م

المحتوى

العدد

1

البروشور الإعلاني

1

2

البوربوينت

239 شريحة

3

الملف التعريفي

4 صفحات

4

حقيبة الأنشطة

 7 أنشطة

5

دليل المدرب

 16 صفحة

6

مذكرة المتدرب

 131 صفحة

7

صور

7 صور

8

مرئيات

   2 فيديو

9

المراجع

 55 مرجع