تطوير للحقائب التدريبية

إستراتيجيات إدارة التغيير

240 ر.س

المستهدفون من البرنامج :

إلي كل من يريد التغيير للأفضل وتطوير ذاته .

الوقت :

8 ساعات تدريبية .

الأيام :

يومين ” اليوم التدريبي 4 ساعات ” .

إستراتيجيات إدارة التغيير

نبذة عن البرنامج :

أصبحت الإدارة من أعظم القوى المؤثرة في عالمنا ولها دور حيوي وفعال في كل المجالات ، فإدارة اليوم إدارة تغيير وإبداع وابتكار، حيث يسود عالم الإدارة في الوقت الحاضر حالة من التغيير المستمر والتطور الدائب ليشمل كل عناصر الإدارة ، وتتبلور أهم سمات وملامح هذه الحالة السائدة في سلسلة متلاحقة من التغيرات والتحولات العالمية طالت أغلب عناصر نظام الإدارة حيث تتمثل في عملية الابتكار وتطوير نظم الإدارة التي تتسم بالسرعة والمرونة وارتفاع الجودة .

أهداف البرنامج :

– أن يتعرف المتدرب على مفهوم وخصائص التغيير .

– أن يدرك المتدرب أنواع التغيير .

– أن يلم المتدرب بخطوات نحو التغيير .

– أن يصبح المتدرب على علم بمهارات مدير التغيير .

– أن يدرك المتدرب المقصود بالتغيير والمبررات العشرة .

– أن يتعرف المتدرب على طرق تطوير الشخصية .

– أن يدرك المتدرب كيفية التغيير من نفسه الي الافضل .

– أن يتعرف المتدرب على كيفية التغيير من التفكير السلبي الي التفكير الايجابي .

– أن يلم المتدرب بمهارات التفكير الإيجابي .

– أن يدرك المتدرب كيف يصبح ايجابيا .

 

إستراتيجيات إدارة التغيير
إستراتيجيات إدارة التغيير

محاور البرنامج :

اليوم الأول : إدارة التغيير

الوحدة الأولى : ( خصائص وأساليب التغيير )

–   مفهوم وخصائص التغيير .

–   أنواع التغيير .

الوحدة الثانية : ( صفات قائد التغيير )

–   خطوات نحو التغيير .

–   مفهوم إدارة التغيير .

–   مهارات مدير التغيير .

اليوم الثاني : غير من نفسك للأفضل

الوحدة الثالثة : ( طور شخصيتك )

–   التغيير والمبررات العشرة .

–   طرق تطوير الشخصية .

الوحدة الرابعة : ( كن إيجابي )

–   كيف يستطيع الانسان يغير من نفسه الي الافضل .

–   كيفية التغيير من التفكير السلبي الي التفكير الايجابي .

–   مهارات التفكير الإيجابي .

–   كيف اكون ايجابي .

محتويات الحقيبة :