كود الحقيبة: ADMHR10412021
تقدم حقيبة الأجور والرواتب والتعويضات برنامجًا تدريبيًا احترافيًا يهدف إلى تطوير مهارات العاملين في إدارة الموارد البشرية في تصميم وإدارة أنظمة الأجور والرواتب والتعويضات وفق الأساليب الحديثة. يركز البرنامج على مفهوم الأجور وأهميتها، وتصميم هياكل الرواتب، وتقييم الوظائف، والاتجاهات الحديثة في إدارة التعويضات، بالإضافة إلى دور الحوافز والأجور في رفع الأداء وتحقيق الرضا الوظيفي. كما يساعد البرنامج المشاركين على فهم العلاقة بين التعويضات والتحفيز التنظيمي بما يساهم في تعزيز الإنتاجية وتحقيق العدالة الوظيفية داخل المؤسسات.
أهداف برنامج الأجور والرواتب والتعويضات
التعرف على مفهوم وأهمية الأجور والرواتب داخل المؤسسات.
فهم المبادئ الأساسية لسياسات الأجور والتعويضات.
التعرف على العوامل المؤثرة في تحديد الأجور.
تنمية مهارات تصميم هياكل الرواتب والأجور.
فهم أساليب تقييم الوظائف الكمية وغير الكمية.
التعرف على الاتجاهات الحديثة في إدارة التعويضات.
فهم العلاقة بين الأجور والتحفيز والالتزام التنظيمي.
تنمية مهارات تطبيق نظم التحفيز الفعالة داخل المؤسسات.
محاور البرنامج
مفهوم الرواتب والأجور والتعويضات.
أنواع الرواتب والأجور داخل المؤسسات.
الراتب الأساسي والمزايا المادية الإضافية.
أهمية الأجور في تحقيق الرضا الوظيفي.
المبادئ الأساسية لسياسات الأجور والرواتب.
العوامل الأساسية في تحديد الأجر.
تصميم هيكل الأجور والرواتب.
الطرق غير الكمية لتقييم الوظائف.
الطرق الكمية لتقييم الوظائف.
القضايا الحديثة في إدارة التعويضات.
الاتجاهات الحديثة في إدارة الرواتب.
مستقبل إدارة التعويضات داخل المؤسسات.
العلاقة بين المال والتحفيز الوظيفي.
أساليب تحفيز العمالة الإنتاجية والمديرين.
ربط استراتيجية المنظمة بمكافآت العاملين.
العناصر المؤثرة في صياغة استراتيجيات التحفيز.
كيفية زيادة فعالية نظم الحوافز.
أسباب فشل نظم التحفيز داخل المؤسسات.
العلاقة بين الحوافز والالتزام التنظيمي.
الرواتب والأجور في المملكة العربية السعودية.
الفئة المستهدفة
مديرو التدريب ومشرفو التدريب.
أخصائيو التدريب.
العاملون في إدارة الموارد البشرية.
المرشحون لشغل وظائف الموارد البشرية.
المهتمون بإدارة الأجور والتعويضات والحوافز.
مدة البرنامج
مدة البرنامج: 4 أيام تدريبية.
إجمالي الساعات التدريبية: 12 ساعة تدريبية.
مدة اليوم التدريبي: 3 ساعات.
محتويات الحقيبة التدريبية
البوربوينت: 120 شريحة.
دليل المدرب: 137 صفحة.
دليل المتدرب: 124 صفحة.
الأنشطة التدريبية: 10 أنشطة.
الدليل التعريفي: 4 صفحات.
المراجع العلمية: 3 مراجع.
استمارات التقييم والبيانات: 6 استمارات.
الاختبار القبلي والبعدي: 6 نماذج.
الفيديوهات التدريبية: 3 فيديوهات.
الصور التوضيحية: 10 صور.
الخرائط الذهنية: خريطة ذهنية واحدة.
البروشور التعريفي: 1.
نموذج الحقيبة التدريبية
كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية