كود الحقيبة: ADMAD77416021
حقيبة تدريبية احترافية تهدف إلى تمكين القادة والمديرين من تطبيق إدارة المواهب داخل المنظمات عالية الأداء، من خلال تطوير أنظمة تقييم الأداء، وتعزيز الابتكار، وتحقيق الجودة الشاملة بما يرفع كفاءة المؤسسات.
أهداف برنامج إدارة المواهب لمنظمة عالية الأداء
يهدف البرنامج إلى:
- التعرف على مفهوم إدارة الأداء وتطويره.
- فهم أساليب الجودة الشاملة وتطبيقاتها.
- اكتشاف المواهب داخل بيئة العمل وإدارتها.
- تطوير منظومة التفكير الإبداعي داخل المؤسسات.
- تحسين جودة الأداء المؤسسي.
الفئة المستهدفة
- الرؤساء التنفيذيون
- المديرون
- أصحاب الأعمال
- القادة الإداريون
مدة البرنامج
- 4 أيام تدريبية
- 4 ساعات يوميًا
- إجمالي 16 ساعة تدريبية
محاور البرنامج
الفصل الأول: تقييم وقياس الأداء
- الخلفية التاريخية لتقييم الأداء
- مفهوم وأهمية تقييم الأداء
- معايير قياس الأداء والكفاءة
الفصل الثاني: عناصر إدارة الأداء
- عناصر الأداء الوظيفي
- الرضا الوظيفي
- مداخل قياس أداء العاملين
- مشكلات تقييم الأداء
الفصل الثالث: الابتكار والتفكير الإبداعي
- مفهوم الابتكار
- عناصر الإبداع المؤسسي
- أهمية الابتكار في المؤسسات
- إدارة المنظومة الابتكارية
الفصل الرابع: جودة الأداء والرقابة
- مفهوم جودة الأداء
- أساليب مراقبة الجودة
- إدارة الجودة الشاملة
- العلاقة بين الوقت وجودة الأداء
محتويات الحقيبة
- بوربوينت (85 شريحة)
- دليل المدرب (99 صفحة)
- دليل المتدرب (86 صفحة)
- أنشطة تدريبية (8)
- دليل تعريفي (4)
- مراجع (3)
- استمارات تقييم (6)
- اختبار قبلي وبعدي (6)
- فيديوهات (8)
- صور (15)
- خرائط ذهنية (1)
- بروشور (1)
- محتويات إضافية (12)
نموذج الحقيبة التدريبية
كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية