كود الحقيبة: ADMHR92416021
تُعد حقيبة السلوك التنظيمي برنامجًا تدريبيًا متكاملًا يهدف إلى فهم السلوك الإنساني داخل المنظمات وتأثيره على الأداء المؤسسي، من خلال دراسة الدوافع والإدراك والاتجاهات والمناخ التنظيمي والجماعات، بالإضافة إلى التغيير والتطوير وثقافة المنظمة وتنمية القدرات الإبداعية، بما يدعم تحسين بيئة العمل ورفع كفاءة الأداء القيادي داخل المؤسسات.
أهداف برنامج السلوك التنظيمي
- أن يكتشف المتدرب مفهوم السلوك التنظيمي
- أن يشرح المتدرب نظريات السلوك التنظيمي
- أن يعي المتدرب مفهوم ونظريات الدوافع
- أن يدرك المتدرب مفهوم ومحددات الشخصية
- أن يناقش المتدرب مفهوم الإدراك والعوامل المؤثرة فيه
- أن يدرك المتدرب مفهوم وأهمية ووظائف الاتجاهات
- أن يفهم المتدرب مفهوم الجماعة وأسباب تكوينها
- أن يستنبط المتدرب معايير وتطور الجماعة
- أن يفهم المتدرب مفهوم وأسباب وطرق حل الصراع التنظيمي
- أن يكتشف المتدرب مفهوم المناخ التنظيمي
- أن يشرح المتدرب أبعاد المناخ التنظيمي وعناصره
- أن يعي المتدرب الإدارة وعملية خلق المناخ التنظيمي
- أن يدرك المتدرب مفهوم وأهداف التغيير والتطوير
- أن يستنبط المتدرب أسباب ومجالات التغيير والتطوير
- أن يلخص المتدرب وسائل ومقاومة التغيير والتطوير
- أن يناقش المتدرب مفهوم وأنواع الإبداع
- أن يدرك المتدرب عناصر ومعوقات الإبداع
- أن يعي المتدرب تنمية القدرات الإبداعية
- أن يكتشف المتدرب ماهية ضغوط العمل
- أن يفهم المتدرب مسببات ونتائج ضغوط العمل
- أن يشرح المتدرب خصائص وأنواع ثقافة المنظمة
- أن يعي المتدرب تكوين وتغيير ثقافة المنظمة
محاور برنامج السلوك التنظيمي
الوحدة الأولى: السلوك الإنساني ومحددات السلوك الفردي
- مفهوم السلوك التنظيمي
- نظريات السلوك التنظيمي
- مفهوم ونظريات الدوافع
- مفهوم ومحددات الشخصية
الوحدة الثانية: الإدراك والاتجاهات
- مفهوم الإدراك والعوامل المؤثرة فيه
- مفهوم وأهمية ووظائف الاتجاهات
الوحدة الثالثة: المناخ التنظيمي والجماعات المنظمة
- مفهوم الجماعة وأسباب تكوينها
- معايير وتطور الجماعة
- مفهوم وأسباب وطرق حل الصراع التنظيمي
- مفهوم المناخ التنظيمي
- أبعاد المناخ التنظيمي وعناصره
- الإدارة وعملية خلق المناخ التنظيمي
الوحدة الرابعة: القدرات الإبداعية وثقافة المنظمة
- مفهوم وأهداف التغيير والتطوير
- أسباب ومجالات التغيير والتطوير
- وسائل ومقاومة التغيير والتطوير
- مفهوم وأنواع الإبداع
- عناصر ومعوقات الإبداع
- تنمية القدرات الإبداعية
- ماهية ضغوط العمل
- مسببات ونتائج ضغوط العمل
- خصائص وأنواع ثقافة المنظمة
- تكوين وتغيير ثقافة المنظمة
الفئة المستهدفة
جميع العاملين في المنظمات، وخاصة شاغلي الوظائف القيادية والمديرين والمهتمين بتطوير بيئة العمل والسلوك التنظيمي.
مدة البرنامج
4 أيام تدريبية
16 ساعة تدريبية (4 ساعات يوميًا)
محتويات الحقيبة التدريبية
البوربوينت: 125
دليل المدرب: 114
دليل المتدرب: 101
الأنشطة: 10
الدليل التعريفي: 5
المراجع: 3
استمارات التقييم والبيانات: 6
الاختبار القبلي والبعدي: 6
الفيديوهات: 3
الصور: 10
الخرائط الذهنية: 1
البروشور: 1
محتويات الحقيبة: 12
نموذج الحقيبة التدريبية
كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية