كود الحقيبة: TRTR3314021
حقيبة مهارات التدريب الاحترافي هي برنامج تدريبي متخصص يهدف إلى تطوير مهارات المدربين وتأهيلهم لاستخدام أساليب التدريب الحديثة والاحترافية في تقديم البرامج التدريبية بفاعلية. يركز البرنامج على تنمية مهارات الإلقاء، إدارة القاعات التدريبية، بناء الأنشطة التدريبية، التعامل مع أنماط الشخصيات المختلفة، واستخدام طرق مبتكرة لتنفيذ التدريب بما يحقق أهداف التنمية البشرية والتطوير الوظيفي.
مدة برنامج مهارات التدريب الاحترافي
- يوم تدريبي واحد.
- مدة اليوم التدريبي 4 ساعات.
- إجمالي عدد الساعات التدريبية: 4 ساعات.
الفئة المستهدفة
- المدربون.
- المهتمون بتطوير العملية التدريبية والتنمية البشرية.
أهداف البرنامج
- أن يدرك المتدرب كيفية أن يصبح مدرباً ناجحاً.
- أن يتعرف المتدرب على مهارات الساعة الأولى في التدريب.
- أن يتعرف المتدرب على مهام إدارة القاعة التدريبية.
- أن يكتسب المتدرب مهارات بناء الأنشطة التدريبية.
- أن يتعرف المتدرب على مهارة الألعاب التدريبية.
- أن يلم المتدرب بمهارة طرح الأسئلة والتعامل مع الأسئلة المحرجة.
- أن يدرك المتدرب مهارة التعامل مع أنماط الشخصيات المختلفة.
- أن يتعرف المتدرب على أساليب التدريب الحديثة.
- أن يميز المتدرب بين دور المدرب والمحاضر.
- أن يتعرف المتدرب على طرق تقويم المحاضرات ومشكلاتها.
- أن يتعلم المتدرب طرقاً مبتكرة لتنفيذ التدريب على رأس العمل.
- أن يتعرف المتدرب على أهمية التدريب وأساليبه الاحترافية.
- أن يدرك المتدرب أساليب المشاركة والأنشطة خارج قاعة التدريب.
محاور البرنامج
- ترحيب.
- تعارف.
- نظام البرنامج.
اليوم التدريبي الأول: ماهية التدريب
الوحدة الأولى: طرق التدريب
- كيف تكون مدرباً ناجحاً.
- مهارات الساعة الأولى.
- مهام إدارة القاعة التدريبية.
الوحدة الثانية: تجهيزات القاعة التدريبية
- مهام إدارة القاعة التدريبية.
- بناء الأنشطة التدريبية.
اليوم التدريبي الثاني: مهارات اليوم التدريبي
الوحدة الثالثة: الألعاب الإدارية
- مهارة الألعاب التدريبية.
- مهارة طرح الأسئلة والتعامل مع الأسئلة المحرجة.
الوحدة الرابعة: أنواع الشخصيات
- مهارة التعامل مع أنماط الشخصيات المختلفة.
اليوم التدريبي الثالث: التدريب الحديث
الوحدة الخامسة: التدريب عن بعد
- أساليب التدريب الحديثة.
- الفرق بين المدرب والمحاضر.
الوحدة السادسة: تطبيق التدريب في رأس العمل
- تقويم المحاضرة ومشاكلها.
- طرق مبتكرة لتنفيذ التدريب على رأس العمل.
اليوم التدريبي الرابع: التدريب الاحترافي
الوحدة السابعة: خصائص التدريب الاحترافي
- أهمية التدريب.
- أساليب التدريب الاحترافي.
الوحدة الثامنة: أساليب التدريب
- أساليب المشاركة والأنشطة خارج قاعة التدريب.
محتويات الحقيبة التدريبية
- ملف البوربوينت: 82 صفحة.
- دليل المدرب: 77 صفحة.
- دليل المتدرب: 64 صفحة.
- الأنشطة التدريبية: عدد 4.
- الدليل التعريفي: 4 صفحات.
- المراجع: 4 مراجع.
- استمارات التقييم والبيانات: 6 نماذج.
- الاختبار القبلي والبعدي: 6 نماذج.
- الفيديوهات التدريبية: 12 فيديو.
- الصور التدريبية: 10 صور.
- الخرائط الذهنية: 1.
- البروشور التعريفي: 1.
- محتويات الحقيبة: 12 صفحة.
نموذج الحقيبة التدريبية
كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية