كود الحقيبة: ADMAD13213021
يُعد الانتماء والولاء الوظيفي من أهم عناصر نجاح المؤسسات الحديثة، حيث يساهم في رفع مستوى الأداء وزيادة الإنتاجية وتحسين بيئة العمل.
يركز البرنامج على محددات الولاء الوظيفي، ووسائل قياسه، ومعوقاته، ونماذج بناء الانتماء، إضافة إلى مهارات دعم الولاء داخل بيئة العمل، مما يساعد الموظفين على تعزيز ارتباطهم المؤسسي وتحقيق أهداف المؤسسة بكفاءة.
بيانات البرنامج:
الأيام: يوم واحد
مدة اليوم التدريبي: 3 ساعات
إجمالي الوقت: 3 ساعات تدريبية
الفئة المستهدفة:
الموظفون والموظفات
الكادر الإداري والصحي
أهداف برنامج الانتماء والولاء الوظيفي
تحديد أساليب تكوين الانتماء والولاء الوظيفي
التعرف على وسائل قياس الولاء الوظيفي
فهم معوقات الانتماء والولاء الوظيفي
التعرف على نماذج الولاء التنظيمي
استنتاج أساليب بناء الولاء الوظيفي
اكتساب مهارة دعم الانتماء المؤسسي
محاور البرنامج:
الوحدة التدريبية: محددات الولاء الوظيفي
الأساليب الناجحة لتكوين الانتماء والولاء الوظيفي
وسائل قياس الانتماء والولاء الوظيفي
معوقات الانتماء والولاء الوظيفي
نماذج الانتماء والولاء الوظيفي
مراحل الولاء التنظيمي
النماذج المفسرة للولاء التنظيمي
مهارات التميز الوظيفي
محددات الولاء الوظيفي
المجالات المؤثرة في تعزيز الولاء الوظيفي
محتويات الحقيبة التدريبية:
عرض بوربوينت: 26 شريحة
دليل المدرب: 60 صفحة
دليل المتدرب: 55 صفحة
الأنشطة: 2
الدليل التعريفي: 4 صفحات
المراجع: 1
استمارات التقييم والبيانات: 6
الاختبار القبلي والبعدي: 6
الفيديوهات: 2
الصور: 10
الخرائط الذهنية: 1
البروشور: 1
محتويات إضافية: 12
نموذج الحقيبة التدريبية
كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية