مهارات تصميم نظم الحوافز وتحقيق النتائج

الادارة الاستراتيجية

مكونات الحقيبة : مهارات تصميم نظم الحوافز وتحقيق النتائج


نبذة عن البرنامج:

لقد أصبحت المنظمات كيانات اجتماعية معرفية إبداعية لا تقبل نماذج وفلسفات إدارية لا ترتقي إلى التحديات التي تواجهها في بيئة شديدة المنافسة سريعة التغييرات ،لقد عززت المناهج والمداخل المعرفية العديد من النماذج الجديدة للإدارة والرقابة وخاصة في مؤسسات الأعمال الكبرى في الدول الصناعية ،من هذا المنطلق يمكن أن يكون كلا من الإبداع و التغيير التنظيمي صيغة عملية عامة تصلح لتطبيقات مختلفة في بلدان وبيئات متنوعة وعديدة، ولكي تكون المنظمات بهذه القدرة والإمكانية يجب فهمها في إطار قدرة تعزيز معرفي مرنة لا تركن إلى نماذج جاهزة وثابتة تنقل بآليات عمل موحدة .

أهداف البرنامج :

مناقشة مفهوم الحوافز

شرح اهمية الحوافز في العمل

التعرف على تقسيمات الحوافز

معرفة اهداف الحوافز

كيف ندير نظام الحوافز

الحوافز والإبداع

العدالة في الحوافز

مناقشة مشكلات الحوافز

الوحدات التدريبية

تم تقسيم هذة الدورةعلى ثلاث وحدات تدريبية لتتناول موضوع مهارات تصميم نظم الحوافز وتحقيق النتائج كالتالى :-

الوحدة الاولى ((الحوافز واهميتها))

* افتتاح البرنامج والتعارف .

* نشاط تدريبي 1 – 1 – 1

* 1. تعريف الحوافز

* 2. مفهوم ودور الحوافز

* 3. انواع الحوافز

* فيديو تمثيلي للمحاور رقم 1 – 1 – 1

* تمرين رقم 2-1-1 .

* 4. تقسيمات الحوافز

* 5. أهمية الحوافز

* فيديو تمثيلي للمحاور رقم 2 – 1 – 1

* تمرين رقم 3-1-1.

* تلخيص الوحدة التدريبية

الوحدة الثانية ((شروط واسس منح الحوافز))

* تذكير بالوحدة الاولى

1. مفهوم التحفيز

2. أسس منح الحوافز

3. شروط نجاح الحوافز

* فيديو تمثيلي للمحاور رقم 1 – 2 – 1

* تمرين رقم 1-2-1 .

4. اهداف الحوافز

5. الحوافز والمستفيدين منها

* فيديو تمثيلي للمحاور رقم 2 – 2 – 1

* تمرين رقم 2-2-1 .

* تلخيص الوحدة التدريبية

الوحدة الثالثة ((تقسيمات الحوافز واهميتها))

* تذكير الوحدة التدريبية الثانية

* 1. الفرق بين الحوافز المادية والحوافز المعنوية

* 2. الإداره والحوافز

* 3. الحوافز وفن تحفيز الموظفيين

* فيديو تمثيلي للمحاور رقم 1 – 3 – 3

* تمرين رقم 1-3-3 .

* 4. أدارة نظام الحوافز

* 5. ما مدى تأثير الحوافز على الإبداع

* فيديو تمثيلي للمحاور رقم 2 – 3 – 3

* تمرين رقم 2-3-3 .

* تلخيص الوحدة التدريبية

المستهدفين من البرنامج :

* الاباء والامهات لابناء جميع المراحل العمرية

* المشرفين والتربوين بدور الرعايه والتاهيل

* المعلمين والمعلمات بالمدارس والروضات

* المدربين والمدربات بالانديه الاجتماعية والرياضية

* ادارة الموارد البشرية

الوقت :

12 ساعة تدريبية .

الأيام :

3 أيام ” اليوم التدريبي 4 ساعات ” .

المهارات :

مهارة الإدارة

مهارة التخطيط

مهارة القيادة

مهارة الاشراف

مهارة إدارة الوقت

السمات :

التطور

التفهّم

المواكبة

الترقّي

الاستيعاب

النجاح

المناخ:

التحفيز

المشاركة

المعايشة

محتويات الحقيبة :

م المحتوى العدد
1 البروشور الإعلاني 1
2 البوربوينت 134 شريحة
3 الملف التعريفي 7 صفحات
4 حقيبة الأنشطة 5 أنشطة
5 خرائط ذهنية خريطة واحدة
6 دليل المدرب 97 صفحة
7 دليل المتدرب 155 صفحة
8 صور 17 صورة
9 مرئيات 6 فيديوهات
10 المراجع 48 مرجع
11 استمارة بيانات متدرب 1

 

أحدث الحقائب


شاهد الآن أحدث الحقائب

التميز الاداري
الحقائب الادارية

اسم البرنامج :  التميز الإداري  نبذة عن البرنامج: يدور هذا البرنامج حول .. التميز الاداري.

عمل المؤسسات الاجتماعية
الحقائب الادارية

نبذة عن البرنامج: تشغلُ المؤسّسات أهميةً كبيرةً في المجتمع، ونظراً للتطوراتِ التي تشهدُها المؤسّسات.

صناعة الفرق
حقائب تطوير الذات

نبذة عن البرنامج: يشهد العالم اليوم ونحن فى أوائل القرن الحادى والعشرين العديد من.

الرؤية والأهداف
الحقائب الادارية

نبذة عن البرنامج: وضعت الرؤيه بعد تحليل البيئة الخارجيّة والداخلية للعمل ركائز أساسية للعمل.

التخطيط عبر الحاسب الآلي برنامج بروجكت
الحقائب التكنولوجية

نبذة عن البرنامج: التخطيط هو الدراسة المسبقة لأيّ أمر تُقبل عليه المؤسسات والشركات والأفراد.

دور المرشد الطلابي الفعال في التعامل مع ذوي صعوبات التعلم
صعوبات التعلم

تؤثر صعوبات التعلم في الطريقة التي يتعلم بها الشخص أشياء جديدة ، و الكيفية.