تخطيط الموارد البشرية

تخطيط الموارد البشرية

مكونات الحقيبة : تخطيط الموارد البشرية


 اسم البرنامج  : تخطيط الموارد البشرية

نبذة عن البرنامج:

يدور هذا البرنامج حول تخطيط الموارد البشرية (تعريفا – أهميته – مقومات – الخ) وسيتم عرضه من خلال الفصول التالية:

  • الفصل الأول (تخطيط الموارد البشرية مدخل استراتيجي)

  • الفصل الثاني (مراحل تخطيط الموارد البشرية بالمنظمات)

  • الفصل الثالث (دراسة حالة شركة الكهرباء)

أهداف البرنامج :

  • ان يحدد المتدرب أسس تخطيط الموارد البشرية

  • ان يحدد المتدرب مراحل تخطيط الموارد البشرية للمنظمات

  • أن يحلل المتدرب الوضع الراهن للأعمال والافراد داخل المنظمات

  • أن يحلل المتدرب المسارات التفصيلية لتسلسل العمليات والقرارات الواجب اتخاذها لتخطيط الهيكل التنظيمي والموارد البشرية

  • أن يحدد المتدرب مشكلات تخطيط الموارد البشرية في المملكة

 محاور البرنامج :

  • ترحيب.

  • تعارف.

  • نظام البرنامج.

الوحدة الأولى : تخطيط الموارد البشرية مدخل استراتيجي

  • تخطيط الموارد البشرية الماهية والأهمية

  • مبادئ ومشكلات تخطيط الموارد البشرية

  • مشكلات تخطيط الموارد البشرية في المنظمات

  • التخطيط الاستراتيجي وإدارة الموارد البشرية

  • مزايا تخطيط الموارد البشرية المرتبطة باستراتيجية المنظمة

الوحدة الثانية : مراحل تخطيط الموارد البشرية والمنظمات

  • أهمية وملامح تحديد الموارد البشرية

  • خطوات عملية تحديد الموارد البشرية

  • نموذج تخطيط الموارد البشرية

  • مراحل تخطيط الموارد البشرية بالمنظمات

  • مسح البيئة الخارجية

  • تحليل الوضع الراهن للأعمال والافراد داخل المنظمة

  • تحليل المطلوب من العمالة

  • التنبؤ بالطلب من الموارد البشرية

  • التنبؤ بالعرض من الموارد البشرية

  • تطوير الخطط التشغيلية لمقابلة متطلبات الموارد البشرية

  • تنفيذ الخطة

  • مرحلة المتابعة والتقويم

  • العائد والتكلفة من تخطيط الاحتياجات للموارد البشرية

الوحدة الثالثة : حالة دراسية: دراسة حالة شركة الكهرباء

  • المراحل الأربعة لتخطيط أنشطة الموارد البشرية

  • ملخص الخطة الاستراتيجية للسنوات الخمس السابقة لشركة توزيع الطاقة الكهربائية

  • ملخص الخطة الاستراتيجية للسنوات الخمس المستقبلية لشركة توزيع الطاقة الكهربائية

المستهدفين من البرنامج :

  • مديري التدريب ومشرفي التدريب وأخصائي التدريب وجميع العاملين في إدارة الموارد البشرية والمرشحين لشغل تلك الوظائف والمهتمين بالموارد البشرية

الوقت  :

12 ساعة تدريبية .

الأيام :

3 أيام ” اليوم التدريبي  4  ساعات ” .

المهارات :

  • مهارة الإدارة

  • مهارة التخطيط

  • مهارة القيادة

  • مهارة الاشراف

  • مهارة إدارة الوقت

السمات :

  • التطور

  • التفهّم

  • المواكبة

  • الترقّي

  • الاستيعاب

  • النجاح

المناخ:

  • التحفيز

  • المشاركة

  • المعايشة

 محتويات الحقيبة : 

م المحتوى العدد
1البروشور الإعلاني 1
2البوربوينت 28 شريحة
3الملف التعريفي 5 صفحات
4حقيبة الأنشطة 5 أنشطة
5خرائط ذهنية خريطة واحدة
6دليل المدرب 18 صفحة
7دليل المتدرب133 صفحة
8صور 7 صورة
9مرئيات 6 فيديو
10المراجع 3 مراجع
11استمارة بيانات متدرب 1

أحدث الحقائب


شاهد الآن أحدث الحقائب

مفهوم إدارة الجودة الشاملة لغير المتخصصين
حقائب الجودة

نبذة عن البرنامج : من أجل التفوق والتميز يتجه التسابق إلى التحسين والتطوير والابتكار.

تطبيق الأيزو 9001 في المؤسسات الخاصة
حقائب الجودة

نبذة عن البرنامج : إن الإنسان بطبيعته طموح ويسعى دائما إلى الأفضل، ويكون الإنسان.

المراجعة الداخلية لنظام الأيزو 9001
حقائب الجودة

نبذة عن البرنامج: الأيـزو (المنظمة الدولية للتقييس) اتحاد دولي لهيئات التقييس الوطنية التي تمثل.

تطبيق الايزو 9001 في المدارس ذاتيا
حقائب الجودة

نبذة عن البرنامج: تهدف العديد من المؤسسات تحسين منتجاتها ، وتوفير الوقت و الإمكانيات.

المبادئ الثمانية للجودة وتطبيقها على المؤسسات
حقائب الجودة

نبذة عن البرنامج: تتميز الأسواق المعاصرة بالمنافسة الحادة بين المنشآت و هذا كمحاولة منها.

التأهيل للحصول على مقيم أول نظم جودة ISO
حقائب الجودة

نبذة عن البرنامج: إن الإنسان بطبيعته طموح و يسعى دائما إلى الأفضل ، و.