اسم البرنامج : تحليل الوظائف
نبذة عن البرنامج:
يدور هذا البرنامج حول تحليل الوظائف والذي يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم وأهمية تحليل الوظائف وتزويدهم بالمتطلبات اللازمة لإعداد بطاقة وصف وظيفي. والذي سيتم توضيحه خلال الفصول التالية:
-
الفصل الأول (مفهوم تحليل الوظائف)
-
الفصل الثاني (مراحل عملية تحليل الوظائف)
-
الفصل الثالث (توصيف الوظائف)
-
ملحق نماذج جمع المعلومات
أهداف البرنامج :
-
ان يتعرف المتدرب على مفهوم وأبعاد عملية تحليل الوظائف والمبادئ التي تحكم تحليل الوظائف
-
ان يتزود المتدرب بمهارات تطبيق خطوات تحليل الوظائف
-
أن يتزود المتدرب بمهارة استخدام استبيان جمع بيانات ومعلومات الوظيفة بمعرفة شاغل الوظيفة
-
أن يتعلم المتدرب مهارة استخدام استبيان جمع بيانات ومعلومات الوظيفة بمعرفة الرئيس المباشر
-
أن يتعلم المتدرب مهارة استخدام استبيان جمع بيانات ومعلومات الوظيفة بمعرفة الرئيس الأعلى من الرئيس المباشر
-
أن يتعرف المتدرب على البيانات المطلوب جمعها وقدرته على تقييم استبيانات تلبي الغرض منها
محاور البرنامج :
-
ترحيب.
-
تعارف.
-
نظام البرنامج.
الوحدة الأولى : مفهوم تحليل الوظائف
-
مفهوم تحليل الوظائف
-
الغرض من عملية تحليل الوظائف
-
من يقوم بتحليل الوظائف؟
-
الجوانب الاستراتيجية لعملية تحليل الوظائف
-
أهمية تحليل الوظائف واستخداماته
-
المبادئ الأساسية لتحليل الوظائف
-
مصادر الخطأ في تحليل الوظائف
الوحدة الثانية : مراحل عملية تحليل الوظائف
-
مراحل عملية تحليل الوظائف
-
مصادر البيانات والمعلومات
-
التعامل مع بيانات الوظائف
-
نموذج المقابلة لتحليل الوظائف
الوحدة الثالثة : توصيف الوظائف
-
عملية تحليل الوظائف وعناصرها
-
أنواع توصيف الوظائف
-
المتطلبات الأساسية لتوصيف الوظائف
-
أخطاء عامة في التوصيف الوظيفي
-
نصائح عند إعداد التوصيف الوظيفي
-
مواصفات شاغل الوظيفة
-
تحديد مواصفات شاغل الوظيفة
-
أمثلة لنماذج بطاقة وصف وظيفي
ملحق نماذج جمع البيانات
-
استبيان جمع البيانات والمعلومات الوظيفية (بمعرفة الموظف شاغل الوظيفة)
-
استبيان جمع البيانات والمعلومات الوظيفية (بمعرفة الرئيس المباشر)
-
استبيان جمع البيانات والمعلومات الوظيفية (بمعرفة الرئيس الأعلى من الرئيس المباشر)
المستهدفين من البرنامج :
-
جميع العاملين في إدارة الموارد البشرية والمرشحون لشغل تلك الوظائف والمهتمين بالموارد البشرية
الوقت :
12 ساعة تدريبية .
الأيام :
3 أيام ” اليوم التدريبي 4 ساعات ” .
المهارات :
-
مهارة الإدارة
-
مهارة التخطيط
-
مهارة القيادة
-
مهارة الاشراف
-
مهارة إدارة الوقت
السمات :
-
التطور
-
التفهّم
-
المواكبة
-
الترقّي
-
الاستيعاب
-
النجاح
المناخ:
-
التحفيز
-
المشاركة
-
المعايشة
محتويات الحقيبة :
م | المحتوى | العدد |
---|---|---|
1 | البروشور الإعلاني | 1 |
2 | البوربوينت | 30 شريحة |
3 | الملف التعريفي | 6 صفحات |
4 | حقيبة الأنشطة | 5 أنشطة |
5 | خرائط ذهنية | خريطة واحدة |
6 | دليل المدرب | 16 صفحة |
7 | دليل المتدرب | 125 صفحة |
8 | صور | 7 صورة |
9 | مرئيات | 6 فيديو |
10 | المراجع | 6 مراجع |
11 | استمارة بيانات متدرب | 1 |