بناء وإدارة فرق العمل

القيادة المستجدة

مكونات الحقيبة : بناء وإدارة فرق العمل


نبذة عن البرنامج:
لقد أدى التطور في الفكر الإداري الى شيوع مفاهيم إدارية كثيرة منها : إدارة الجودة الشاملة ، وإعادة هندسة العمليات والإدارة الإستراتيجية ، وإدارة علاقات العملاء ، والتركيز على الكفاءة المحورية ، وكذلك إدارة الموارد البشرية….. وغيرها.
هذا التنوع والشيوع للمفاهيم الإدارية المختلفة أضحى يغطي مجمل نشاط المنظمات في العصر الحالي في القطاعين العام والخاص على حد سواء وذلك إنطلاقاً من ضرورة التوافق مع البيئة المحيطة لضمان الإستقرار والنمو وصولاً الى تحقيق رضى العملاء والمجتمع الذي تمارس فيه هذه المنظمات نشاطها ، ولعل مصدر ذلك كله التغيرات السريعة التي تجتاح العالم وتتأثر به كافة منظمات المجتمع ، ومن أهم المتغيرات العالمية من حولنا التطور التقني المتسارع وأهمية دور الأفراد في توظيف هذا التطور لتحقيق التقدم والإزدهار ، كما أن الإهتمام في العقدين الأخيرين من القرن الماضي بإدارة الجودة الشاملة تزايد كثيراً وسعت المنظمات للتركيز على العمليات وخلق البيئة التي تساعد على وجود فرق العمل وتؤسس للعمل الجماعي

أهداف البرنامج :
معرفة مفهوم فريق العمل
مفهوم الإدارة
مناقشة العمل الجماعي واهميته
مناقشة بعض الخلافات التي قد تنشأ في الشركة
معنى جماعة العمل
التنسيق بين فرق العمل
سمات فريق العمل
قياس نتائج فريق العمل 
الوحدات التدريبية
تم تقسيم هذة الدورةعلى ثلاث وحدات تدريبية لتتناول موضوع بناء وإدارة فرق العمل كالتالي :-
الوحدة الاولى ((بناء فريق العمل الفعال))
• افتتاح البرنامج والتعارف .
• نشاط تدريبي 1 – 1 – 1
• مهارات بناء فريق العمل الفعال
• مراحل بناء الفريق
• العمل الجماعي
• فيديو تمثيلي للمحاور رقم 1 – 1 – 1
• تمرين رقم 2-1-1 .
• إدارة وبناء فرق العمل
• أنواع فرق العمل
• فيديو تمثيلي للمحاور رقم 2 – 1 – 1
• تمرين رقم 3-1-1.
• تلخيص الوحدة التدريبية

الوحدة الثانية ((عوامل نجاح وفشل فرق العمل))
• تذكير بالوحدة الاولى
• 1. منهجية بناء فرق العمل
• 2. معوقات بناء فرق العمل
• 3. عوامل تحسين فاعلية أداء الفريق
• 4. أساسيات العمل الجماعي
• 5. الإطار النظري لمفهوم بناء فريق العمل
• فيديو تمثيلي للمحاور رقم 1 – 2 – 1
• تمرين رقم 1-2-1 .
• 4. أساسيات العمل الجماعي
• 5. الإطار النظري لمفهوم بناء فريق العمل
• فيديو تمثيلي للمحاور رقم 2 – 2 – 1
• تمرين رقم 2-2-1 .
• تلخيص الوحدة التدريبية

الوحدة الثالثة ((مراحل فرق العمل))
• تذكير الوحدة التدريبية الثانية
• 1. مراحل مسيرة فريق العمل الفعال
• 2. القيادة وفريق العمل
• 3. فريق العمل الفعال
• فيديو تمثيلي للمحاور رقم 1 – 3 – 3
• تمرين رقم 1-3-3 .
• 4. التطوير الدائم وتحسين الأداء باستمرار
• 5. الأخلاق التي يجب أن يتمتع بها عضو الفريق
• فيديو تمثيلي للمحاور رقم 2 – 3 – 3
• تمرين رقم 2-3-3 .
• تلخيص الوحدة التدريبية

المستهدفين من البرنامج :
• الاباء والامهات لابناء جميع المراحل العمرية
• المشرفين والتربوين بدور الرعايه والتاهيل
• المعلمين والمعلمات بالمدارس والروضات
• المدربين والمدربات بالانديه الاجتماعية والرياضية
• ادارة الموارد البشرية
الوقت :
12 ساعة تدريبية .
الأيام :
3 أيام ” اليوم التدريبي 4 ساعات ” .
المهارات :
مهارة الإدارة
مهارة التخطيط
مهارة القيادة
مهارة الاشراف
مهارة إدارة الوقت

السمات :
التطور
التفهّم
المواكبة
الترقّي
الاستيعاب
النجاح
المناخ:
التحفيز
المشاركة
المعايشة

محتويات الحقيبة : 

م المحتوى العدد
1 البروشور الإعلاني 1
2 البوربوينت 166 شريحة
3 الملف التعريفي 7 صفحات
4 حقيبة الأنشطة 5 أنشطة
5 خرائط ذهنية خريطة واحدة
6 دليل المدرب 91 صفحة
7 دليل المتدرب 149 صفحة
8 صور 15 صورة
9 مرئيات 7 فيديوهات
10 المراجع 10 مراجع
11 استمارة بيانات متدرب 1

أحدث الحقائب


شاهد الآن أحدث الحقائب

فن التفاوض والاقناع لرواد الأعمال
حقائب إدارة الموارد البشرية

اسم البرنامج: فن التفاوض و الإقناع لرواد الأعمال نبذة عن البرنامج: يدور هذا البرنامج حول.

بمناسبة عيد الفطر المبارك 2018 اقوى العروض
العروض المرتقبة

تطوير الحقائب التدريبية D-TB D-TP-development of training packages الموقع الاول والاكثر احترافية وريادة فى.

خصائص النمو
حقائب الطفوله

اسم البرنامج: ” خصائص النمو “ نبذة عن البرنامج: يدور هذا البرنامج حول خصائص.

المعلم كعضو فعال في المجتمعات المهنية
الحقائب التربوية

اسم البرنامج : المعلم كعضو فعال في المجتمعات المهنية نبذة عن البرنامج : يدور.

إدارة الاستثمار
الحقائب الادارية

نبذة عن البرنامج : يعتبر موضوع الاستثمار والتمويل من المواضيع الهامة التي تتبوأ مكانا.

إدارة المستودعات
الحقائب الادارية

نبذة عن البرنامج: تقدم إدارة المخازن خدماتها إلى مختلف إدارات المشروع التي تحتاج للمواد.