الإستقطاب والتعيين

الاستقطاب والتعيين

مكونات الحقيبة : الإستقطاب والتعيين


 اسم البرنامج  : الاستقطاب والتعيين

نبذة عن البرنامج :

يدور هذا البرنامج حول مهارات الاستقطاب والتعيين (تعريفا – أهميته – مقومات – الخ) وسيتم عرضه من خلال الفصول التالية:

  • الفصل الأول (مفهوم الاستقطاب)

  • الفصل الثاني (الاتجاهات الحديثة في الاستقطاب)

  • الفصل الثالث (خطوات عملية الاختيار الوظيفي)

  • الفصل الرابع (ملحق : التطور التاريخي للتوظيف في المملكة العربية السعودية)

أهداف البرنامج :

  • ان يتعرف المتدرب على ماهية وأهمية الاستقطاب داخل المنظمات الحكومية والخاصة

  • ان يتعرف المتدرب بالمشاركين المسئولين عن الاستقطاب داخل المنظمة وتزويدهم بالعوامل المؤثرة على الاستقطاب

  • أن يتزود المتدرب بالوسائل المختلفة للاستقطاب سواء من المصادر الداخلية أو الخارجية

  • أن يتعرف المتدرب على الوسائل الحديثة للاستقطاب

  • أن يتعرف المتدرب على مفهوم الاختيار الوظيفي وأهميته

  • أن يتعرف المتدرب على مشاكل الاستقطاب

  • أن يتعرف المتدرب على خطوات عملية الاختيار

  • أن يتعرف المتدرب على التطور التاريخي للاستقطاب داخل المملكة العربية السعودية

محاور البرنامج :

  • ترحيب.

  • تعارف.

  • نظام البرنامج.

الوحدة الأولى: مفهوم الاستقطاب

  • مفهوم الاستقطاب

  • أهمية الاستقطاب

  • مسئولية الاستقطاب

  • العوامل التي تؤثر على جهود الاستقطاب

  • مصادر الاستقطاب ووسائله:

  • المصادر الداخلية

  • المصادر الخارجية

الوحدة الثانية: الاتجاهات الحديثة في الاستقطاب

  • الاتجاهات الحديثة في الاستقطاب

  • وسائل الاستقطاب الالكتروني

  • دليل لأهم المواقع التي يمكنك استخدامها في عملية الاستقطاب

  • مشكلات الاستقطاب

  • مفهوم الاختيار الوظيفي

  • أهمية الاختيار الوظيفي

  • تحديد الحد الأدنى من متطلبات شغل الوظائف

الوحدة الثالثة: خطوات عملية الاختيار الوظيفي  

  • خطوات عملية الاختيار

  • أولا: المقابلة الأولية للمتقدمين

  • ثانيا: استيفاء طلب التوظيف والوثائق المصاحبة ومراجعتها

  • ثالثا: الامتحانات الوظيفية

  • رابعا: المقابلات الشخصية

  • خامسا: الاستعلام عن المتقدم

  • سادسا: قرار الاختيار

  • سابعا: الكشف الطبي

  • ثامنا: التعيين

  • تاسعا: الالتحاق بالعمل

  • عاشرا: فترة التجربة

الوحدة الرابعة: ملحق القراءة: التطور التاريخي للتوظيف في المملكة العربية السعودية   

  • التطور التاريخي للتوظيف في المملكة العربية السعودية

  • أساليب الاختيار في المملكة العربية السعودية

  • إجراءات اختيار الموظفين عن طريق المسابقات

المستهدفين من البرنامج :

  • مديري التدريب ومشرفي التدريب واخصائي التدريب وجميع العاملين في إدارة الموارد البشرية والمرشحون لتلك الوظائف والمهتمين بالموارد البشرية

الوقت  :

12 ساعات تدريبية .

الأيام :

 4أيام ” اليوم التدريبي  3  ساعات ” .

المهارات :

  • مهارة الإدارة

  • مهارة التخطيط

  • مهارة القيادة

  • مهارة الاشراف

  • مهارة إدارة الوقت

السمات :

  • التطور

  • التفهّم

  • المواكبة

  • الترقّي

  • الاستيعاب

  • النجاح

المناخ:

  • التحفيز

  • المشاركة

  • المعايشة

 محتويات الحقيبة : 

م المحتوى العدد
1البروشور الإعلاني 1
2البوربوينت 43 شريحة
3الملف التعريفي 6 صفحات
4حقيبة الأنشطة 5 أنشطة
5خرائط ذهنية خريطة واحدة
6دليل المدرب 20 صفحة
7دليل المتدرب220 صفحة
8صور 7 صورة
9مرئيات 4 فيديو
10المراجع 8 مراجع
11استمارة بيانات متدرب 1

أحدث الحقائب


شاهد الآن أحدث الحقائب

عرض بمناسبة الربع الاخير من عام 2017 م
العروض المرتقبة

عرض بمناسبة الربع الاخير من عام 2017 م تطوير الحقائب التدريبية D-TB D-TP-development of.

الذكاء والإبداع في رياض الأطفال
الحقائب التربوية

 اسم البرنامج  :  الذكاء والإبداع في رياض الأطفال نبذة عن البرنامج : رياض الأطفال مرحلة.

الإشراف والمناوبة في المدارس
الحقائب التربوية

اسم البرنامج  : الإشراف والمناوبة في المدارس نبذة عن البرنامج : إن تقدم أي أمة.

إعداد ودراسة الجدوى للمشاريع الصغيرة
الحقائب الادارية

اسم البرنامج  : إعداد ودراسة الجدوى للمشاريع الصغيرة نبذة عن البرنامج : تعنى دراسة الجدوى.

عرض العام الهجرى الجديد 1439هـ تطوير الحقائب التدريبية D-TB
العروض المرتقبة

عرض العام الهجرى الجديد 1439هـ تطوير الحقائب التدريبية D-TB D-TB-development of training packages اكثر.

عروض شهر ذى الحجة وعيد الاضحى المبارك
العروض

تطوير الحقائب التدريبية D-TB D-TP-development of training packages عروض شهر ذى الحجة وعيد الاضحى.

عملائنااتصل بناعروض مرتقبة