اسم البرنامج :الأجور والرواتب والتعويضات
نبذة عن البرنامج:
يدور هذا البرنامج حول الأجور والرواتب والتعويضات (تعريفا – أهميته – مقومات – الخ) وسيتم عرضه من خلال الفصول التالية:
-
الفصل الأول (الأجور بين المفهوم والاهمية)
-
الفصل الثاني (تقييم الوظائف)
-
الفصل الثالث (الاتجاهات الحديثة في إدارة التعويضات)
-
الفصل الرابع (أثر الأجور على التحفيز)
-
ملحق للقراءة: الرواتب والأجور في المملكة
أهداف البرنامج :
-
ان يتعرف المتدرب على أهمية الأجور
-
ان يتعرف المتدرب على المبادئ الأساسية لسياسة وأهداف الأجور
-
أن يتعرف المتدرب على العوامل الأساسية في تحديد الاجر
-
أن يكتسب المتدرب مهارة تصميم هيكل الأجور
-
أن يتعرف المتدرب على الاتجاهات الحديثة في إدارة الرواتب
محاور البرنامج :
-
ترحيب.
-
تعارف.
-
نظام البرنامج.
الوحدة الأولى: الأجور بين المفهوم والاهمية
-
مفهوم الرواتب والأجور
-
أنواع الرواتب التي تدفعها المنظمة
-
الراتب أو الاجر الأساسي
-
المزايا المادية الإضافية
-
أهمية الأجور
-
المبادئ الأساسية لسياسة وأهداف الأجور والرواتب
-
العوامل الأساسية في تحديد الاجر
-
تصميم هيكل الأجور
الوحدة الثانية: تقييم الوظائف
-
الطرق غير الكمية لتقييم الوظائف
-
الطرق الكمية لتقييم الوظائف
الوحدة الثالثة: الاتجاهات الحديثة في إدارة التعويضات
-
القضايا الراهنة في إدارة التعويضات
-
الاتجاهات الحديثة في إدارة الرواتب
-
شكل إدارة التعويضات في المستقبل
الوحدة الرابعة: أثر الأجور على التحفيز
-
العلاقة بين المال والتحفيز
-
الطرق المستخدمة في تحفيز العمالة الإنتاجية
-
الطرق المستخدمة في تحفيز المديرين
-
ربط استراتيجية المنظمة بمكافآت المديرين
-
العناصر المؤثرة في صياغة استراتيجية المنظمة
-
كيفية زيادة فعالية نظم التحفيز
-
كيف يمكنك تنفيذ نظام التحفيز
-
أسباب فشل نظم التحفيز
-
العلاقة بين الحوافز والالتزام التنظيمي
ملحق للقراءة
-
الرواتب والأجور في المملكة
المستهدفين من البرنامج :
-
مديري التدريب ومشرفي التدريب وأخصائيين التدريب وجميع العاملين في إدارة الموارد البشرية والمرشحون لشغل تلك الوظائف والمهتمين بالموارد البشرية
الوقت :
12 ساعة تدريبية .
الأيام :
4 أيام ” اليوم التدريبي 3 ساعات ” .
المهارات :
-
مهارة الإدارة
-
مهارة التخطيط
-
مهارة القيادة
-
مهارة الاشراف
-
مهارة إدارة الوقت
السمات :
-
التطور
-
التفهّم
-
المواكبة
-
الترقّي
-
الاستيعاب
-
النجاح
المناخ:
-
التحفيز
-
المشاركة
-
المعايشة
محتويات الحقيبة :
م | المحتوى | العدد |
---|---|---|
1 | البروشور الإعلاني | 1 |
2 | البوربوينت | 49 شريحة |
3 | الملف التعريفي | 6 صفحات |
4 | حقيبة الأنشطة | 5 أنشطة |
5 | خرائط ذهنية | خريطة واحدة |
6 | دليل المدرب | 18 صفحة |
7 | دليل المتدرب | 197 صفحة |
8 | صور | 7 صورة |
9 | مرئيات | 8 فيديو |
10 | المراجع | 3 مراجع |
11 | استمارة بيانات متدرب | 1 |