اسم البرنامج  :الأجور والرواتب والتعويضات

نبذة عن البرنامج:

يدور هذا البرنامج حول الأجور والرواتب والتعويضات (تعريفا – أهميته – مقومات – الخ) وسيتم عرضه من خلال الفصول التالية:

• الفصل الأول (الأجور بين المفهوم والاهمية)

• الفصل الثاني (تقييم الوظائف)

• الفصل الثالث (الاتجاهات الحديثة في إدارة التعويضات)

• الفصل الرابع (أثر الأجور على التحفيز)

• ملحق للقراءة: الرواتب والأجور في المملكة

أهداف البرنامج :

• ان يتعرف المتدرب على أهمية الأجور

• ان يتعرف المتدرب على المبادئ الأساسية لسياسة وأهداف الأجور

• أن يتعرف المتدرب على العوامل الأساسية في تحديد الاجر

• أن يكتسب المتدرب مهارة تصميم هيكل الأجور

• أن يتعرف المتدرب على الاتجاهات الحديثة في إدارة الرواتب

محاور البرنامج :

• ترحيب.

• تعارف.

• نظام البرنامج.

الوحدة الأولى: الأجور بين المفهوم والاهمية   

• مفهوم الرواتب والأجور

• أنواع الرواتب التي تدفعها المنظمة

• الراتب أو الاجر الأساسي

• المزايا المادية الإضافية

• أهمية الأجور

• المبادئ الأساسية لسياسة وأهداف الأجور والرواتب

• العوامل الأساسية في تحديد الاجر

• تصميم هيكل الأجور

الوحدة الثانية:  تقييم الوظائف    

• الطرق غير الكمية لتقييم الوظائف

• الطرق الكمية لتقييم الوظائف

الوحدة الثالثة: الاتجاهات الحديثة في إدارة التعويضات     

• القضايا الراهنة في إدارة التعويضات

• الاتجاهات الحديثة في إدارة الرواتب

• شكل إدارة التعويضات في المستقبل

الوحدة الرابعة: أثر الأجور على التحفيز      

• العلاقة بين المال والتحفيز

• الطرق المستخدمة في تحفيز العمالة الإنتاجية

• الطرق المستخدمة في تحفيز المديرين

• ربط استراتيجية المنظمة بمكافآت المديرين

• العناصر المؤثرة في صياغة استراتيجية المنظمة

• كيفية زيادة فعالية نظم التحفيز

• كيف يمكنك تنفيذ نظام التحفيز

• أسباب فشل نظم التحفيز

• العلاقة بين الحوافز والالتزام التنظيمي

ملحق للقراءة

• الرواتب والأجور في المملكة

المستهدفين من البرنامج :

• مديري التدريب ومشرفي التدريب وأخصائيين التدريب وجميع العاملين في إدارة الموارد البشرية والمرشحون لشغل تلك الوظائف والمهتمين بالموارد البشرية

الوقت  :

 12 ساعة تدريبية .

الأيام :

 4 أيام ” اليوم التدريبي  3  ساعات ” .

المهارات :

• مهارة الإدارة

• مهارة التخطيط

• مهارة القيادة

• مهارة الاشراف

• مهارة إدارة الوقت

السمات :

• التطور

• التفهّم

• المواكبة

• الترقّي

• الاستيعاب

• النجاح

 المناخ:

• التحفيز

• المشاركة

• المعايشة

محتويات الحقيبة :