تطوير للحقائب التدريبية

استراتيجية تحليل المشكلات

اسم البرنامج:
((استراتيجية حل المشكلات))

نبذة عن البرنامج:
استراتيجية حل المشكلات” “
(تعريف – أنواع ––خصائص – أهداف –إيجابيات – سلبيات .. الخ )
وسيتم عرضه من خلال الوحدات التالية :
الوحدة التدريبية : (دراسة المشكلات).

أهداف البرنامج:
• ان يتعرف المتدرب على مفهوم استراتيجية حل المشكلات.
• ان يتعلم المتدرب خطوات ومبادىء استراتيجية حل المشكلات.
• ان يلم المتدرب باساليب حل المشكلات.
• ان يعى المتدرب اهمية استراتيجية حل المشكلات.
• ان يجيد المتدرب الخطوات الرئيسية الاربعة لحل المشكلات.
• ان يتعرف المتدرب على مهارات حل المشكلات.
• ان يتعلم المتدرب نظريات حل المشكلات.

محاور البرنامج :
• مفهوم استراتيجية حل المشكلات.
• خطوات ومبادىء استراتيجية حل المشكلات.
• اساليب حل المشكلات.
• اهمية استراتيجية حل المشكلات.
• الخطوات الرئيسية الاربعة لحل المشكلات.
• مهارات حل المشكلات.
• نظريات حل المشكلات.

الوحدة التدريبية: (دراسة المشكلات)

المستهدفون من البرنامج:
المهتمون بدراسة حل المشكلات , الاخصائيين الاجتماعيين , الطلبة , المهتمون بالتنمية البشرية.

الوقت :
4ساعات تدريبية.

الأيام:

يوم واحد ” الجلسة التدريبية ..4 ساعات تدريبية “.

المهارات:
– مهارة التعامل.
– مهارة القيادة.
– مهارة الاشراف.
السمات:
– التطور .
– التفهّم.
– المواكبة .
– الترقّي.
– الاستيعاب .
– النجاح.
المناخ:
– التحفيز .
– المشاركة.
– المعايشة.

محتويات الحقيبة :

م المحـــــــــتوى العدد
1 البروشور الإعلاني 1
2 البوربوينت 97 شريحة
3 الملف التعريفي 4 صفحات
4 حقيبة الأنشطة 2 أنشطة
5 خرائط ذهنية خريطة واحدة
6 دليل المدرب 50 صفحة
7 دليل المتدرب 52 صفحة
8 صور 95 صورة
9 الفيديوهات 2 فيديوهات
10 المراجع 3 مرجع
11 استمارة بيانات متدرب 1
12 محتويات الحقيبة 11

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *