كود الحقيبة: ADMAD38312021
برنامج قياس وتقييم الأداء الوظيفي هو برنامج تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين في قياس وتقييم أداء الموظفين، وتحليل النتائج، ووضع خطط تطوير فعالة تساهم في تحسين الأداء المؤسسي.
تفاصيل البرنامج:
- الأيام: 3 أيام ” اليوم التدريبي 4 ساعات ”
- الوقت: 12 ساعة تدريبية
الفئة المستهدفة:
- الآباء والأمهات لأبناء جميع المراحل العمرية
- المشرفون والتربويون بدور الرعاية والتأهيل
- المعلمون والمعلمات بالمدارس والروضات
- المدربون والمدربات بالأندية الاجتماعية والرياضية
- إدارة الموارد البشرية
نبذة عن برنامج قياس وتقييم الأداء الوظيفي
يشير مفهوم تقويم الأداء الوظيفي إلى العملية الإدارية التي تهدف إلى تطوير الأداء وتحسينه من خلال تقييم شامل يعتمد على نتائج دقيقة، بما يساعد على معالجة نقاط الضعف وتعزيز نقاط القوة والارتقاء بمستوى الأداء الوظيفي.
أهداف البرنامج:
- شرح مفهوم الأداء الوظيفي
- التعرف على كيفية قياس الأداء الوظيفي
- فهم طرق تقييم الأداء
- التعرف على عناصر التقويم الوظيفي
- التعرف على معوقات التقييم
- فهم كيفية تخطيط الموارد البشرية
- مناقشة نظام الحوافز وأثره على الأداء
- التعرف على أساليب قياس الأداء
الوحدات التدريبية:
الوحدة الأولى: مفهوم الأداء الوظيفي
- افتتاح البرنامج والتعارف
- نشاط تدريبي 1 – 1 – 1
- ماهية الأداء الوظيفي
- تعريفات الأداء الوظيفي
- فيديو تمثيلي للمحاور رقم 1 – 1 – 1
- تمرين رقم 2-1-1
- طرق قياس الأداء الوظيفي
- تقييم الأداء الوظيفي
- فيديو تمثيلي للمحاور رقم 2 – 1 – 1
- تمرين رقم 3-1-1
- تلخيص الوحدة التدريبية
الوحدة الثانية: عناصر الأداء الوظيفي
- تذكير بالوحدة الأولى
- كيف يتم تقييم الأداء الوظيفي
- شرح عناصر تقويم الأداء الوظيفي
- فيديو تمثيلي للمحاور رقم 1 – 2 – 1
- تمرين رقم 1-2-1
- مثال فعلي للائحة تقويم الأداء
- معوقات تقييم الأداء
- فيديو تمثيلي للمحاور رقم 2 – 2 – 1
- تمرين رقم 2-2-1
- تلخيص الوحدة التدريبية
الوحدة الثالثة: كيفية تقييم وزيادة الأداء الوظيفي
- تذكير الوحدة التدريبية الثانية
- نظريات الحوافز والرضا الوظيفي
- كيفية تقييم أداء الموظفين
- فيديو تمثيلي للمحاور رقم 1 – 3 – 3
- تمرين رقم 1-3-3
- طرق تقييم الأداء للموظفين
- الإدارة الناجحة وتنظيم العمل
- فيديو تمثيلي للمحاور رقم 2 – 3 – 3
- تمرين رقم 2-3-3
- تلخيص الوحدة التدريبية
مميزات الحقيبة التدريبية:
- تطوير مهارات تقييم الأداء الوظيفي
- تحسين كفاءة الموظفين
- دعم اتخاذ القرارات الإدارية
- محتوى تدريبي عملي وتطبيقي
- مناسب لمختلف الفئات المهنية
محتويات الحقيبة:
- بوربوينت (89 شريحة)
- دليل المدرب (147 صفحة)
- دليل المتدرب (136 صفحة)
- أنشطة (6)
- دليل تعريفي (5)
- مراجع (6)
- استمارات تقييم (6)
- اختبار قبلي وبعدي (6)
- فيديوهات (6)
- صور (15)
- خرائط ذهنية
- بروشور
- محتويات الحقيبة
نموذج الحقيبة التدريبية
كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية