كود الحقيبة: ADMLS12416021
حقيبة الإدارة والقيادة في القرن الواحد والعشرين برنامج تدريبي متكامل يهدف إلى تطوير المهارات القيادية والإدارية الحديثة بما يتناسب مع متطلبات القرن الحادي والعشرين، من خلال التعرف على مفاهيم القيادة والإدارة وأساليب التأثير الفعال، وتنمية الشخصية القيادية القادرة على اتخاذ القرار وقيادة فرق العمل وتحقيق النجاح المؤسسي في بيئات العمل المتغيرة.
أهداف برنامج الإدارة والقيادة في القرن الواحد والعشرين
التعرف على القيادة ومفهومها
التعرف على القائد وأساليبه وأنماطه
إدراك مفهوم القيادة بالتأثير
تنمية المهارات القيادية والإدارية الحديثة
التأهيل للوصول إلى المناصب القيادية العليا
محاور البرنامج
الفصل الأول: أساسيات في القيادة والإدارة (عام)
- مفهوم القيادة.
- عناصر القيادة.
- تعريفات القائد وصفاته الأساسية.
- من هو القائد؟ وكيف يكون؟
- نظريات القيادة الحديثة.
- النظريات التي تناولت القيادة والقائد.
- مصادر الشخصية القيادية.
الفصل الثاني: الشخصية القيادية ومصادرها
- معايير اختيار القادة.
- صفات وخصائص القائد والمدير الناجح.
- فوائد القيادة في حياة الأفراد والجماعات.
- أساليب القيادة الإدارية.
- تنمية المهارات القيادية وبناء الشخصية المؤثرة.
الفصل الثالث: أساليب وطرق وأنماط القيادة
- أساليب القيادة المختلفة.
- طرق وأنماط القيادة الإدارية.
- الاعتبارات التي تجعل القائد مؤهلاً للقيادة الفعالة.
- اختيار الأسلوب القيادي المناسب للمواقف المختلفة.
الفصل الرابع: القائد الصالح (القيادة بالتأثير)
- الإدارة الاستراتيجية الحديثة.
- القيادة كفن للتأثير على الآخرين.
- مفهوم القيادة بالتأثير.
- كيف يُصنع القادة ولا يولدون؟
- تطوير السلوك القيادي الفعال.
الفئة المستهدفة
الرؤساء والمدراء
أصحاب الأعمال
القادة والقيادات الإدارية
مدة البرنامج
4 أيام تدريبية
16 ساعة تدريبية
محتويات الحقيبة التدريبية
عرض بوربوينت
دليل المدرب
دليل المتدرب
أنشطة تدريبية
الدليل التعريفي
مراجع علمية
استمارات التقييم والبيانات
اختبار قبلي وبعدي
فيديوهات تعليمية
صور توضيحية
خرائط ذهنية
بروشور تعريفي
ملفات دعم تدريبية متنوعة