كود الحقيبة: ADMAD37312021
برنامج مهارات تصميم نظم الحوافز وتحقيق النتائج هو برنامج تدريبي يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في تصميم وإدارة أنظمة الحوافز، بما يساهم في تحقيق الأداء المتميز وتعزيز الإبداع داخل المؤسسات.
تفاصيل البرنامج:
- الأيام: 3 أيام ” اليوم التدريبي 4 ساعات ”
- الوقت: 12 ساعة تدريبية
الفئة المستهدفة:
- الآباء والأمهات لأبناء جميع المراحل العمرية
- المشرفون والتربويون بدور الرعاية والتأهيل
- المعلمون والمعلمات بالمدارس والروضات
- المدربون والمدربات بالأندية الاجتماعية والرياضية
- إدارة الموارد البشرية
نبذة عن برنامج مهارات تصميم نظم الحوافز وتحقيق النتائج
لقد أصبحت المنظمات كيانات اجتماعية معرفية إبداعية لا تقبل نماذج وفلسفات إدارية تقليدية، بل تحتاج إلى أساليب حديثة تتناسب مع التغيرات السريعة في بيئة العمل. ومن هنا تأتي أهمية تصميم نظم حوافز مرنة تدعم الإبداع والتغيير التنظيمي وتحقق نتائج فعالة.
أهداف البرنامج:
- مناقشة مفهوم الحوافز
- شرح أهمية الحوافز في العمل
- التعرف على تقسيمات الحوافز
- معرفة أهداف الحوافز
- تعلم كيفية إدارة نظام الحوافز
- فهم العلاقة بين الحوافز والإبداع
- تحقيق العدالة في الحوافز
- مناقشة مشكلات الحوافز
الوحدات التدريبية:
الوحدة الأولى: الحوافز وأهميتها
- افتتاح البرنامج والتعارف
- نشاط تدريبي 1 – 1 – 1
- تعريف الحوافز
- مفهوم ودور الحوافز
- أنواع الحوافز
- فيديو تمثيلي للمحاور رقم 1 – 1 – 1
- تمرين رقم 2-1-1
- تقسيمات الحوافز
- أهمية الحوافز
- فيديو تمثيلي للمحاور رقم 2 – 1 – 1
- تمرين رقم 3-1-1
- تلخيص الوحدة التدريبية
الوحدة الثانية: شروط وأسس منح الحوافز
- تذكير بالوحدة الأولى
- مفهوم التحفيز
- أسس منح الحوافز
- شروط نجاح الحوافز
- فيديو تمثيلي للمحاور رقم 1 – 2 – 1
- تمرين رقم 1-2-1
- أهداف الحوافز
- الحوافز والمستفيدين منها
- فيديو تمثيلي للمحاور رقم 2 – 2 – 1
- تمرين رقم 2-2-1
- تلخيص الوحدة التدريبية
الوحدة الثالثة: تقسيمات الحوافز وأهميتها
- تذكير الوحدة التدريبية الثانية
- الفرق بين الحوافز المادية والمعنوية
- الإدارة والحوافز
- الحوافز وفن تحفيز الموظفين
- فيديو تمثيلي للمحاور رقم 1 – 3 – 3
- تمرين رقم 1-3-3
- إدارة نظام الحوافز
- مدى تأثير الحوافز على الإبداع
- فيديو تمثيلي للمحاور رقم 2 – 3 – 3
- تمرين رقم 2-3-3
- تلخيص الوحدة التدريبية
مميزات الحقيبة التدريبية:
- تطوير مهارات تصميم أنظمة الحوافز
- تعزيز دافعية الموظفين وتحسين الأداء
- دعم الإبداع والابتكار داخل المؤسسات
- محتوى تدريبي عملي وتطبيقي
- مناسب لمختلف الفئات المهنية
محتويات الحقيبة:
- بوربوينت (98 شريحة)
- دليل المدرب (138 صفحة)
- دليل المتدرب (128 صفحة)
- أنشطة (6)
- دليل تعريفي (5)
- مراجع (6)
- استمارات تقييم (6)
- اختبار قبلي وبعدي (6)
- فيديوهات (6)
- صور (15)
- خرائط ذهنية
- بروشور
- محتويات الحقيبة
نموذج الحقيبة التدريبية
كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية