كن عونا

اسم البرنامج :
” كن عونا ”

نبذة عن البرنامج :
يدور هذا البرنامج حول .. كن عونا
(تعريف – أنواع ––خصائص – أهداف –إيجابيات – سلبيات .. الخ )
وسيتم عرضه من خلال الوحدة التالية :
الوحدة التدريبية الأولي : ( ماهية العمل التطوعي )
الوحدة التدريبية الثانية : ( أسباب نجاح العمل التطوعي )
الوحدة التدريبية الثالثة : ( العمل التطوعي وأثره في المجتمع )

أهداف البرنامج :
• أن يتعرف المتدرب علي مفهوم العمل التطوعيّ ومشروعيته .
• أن يتعرف المتدرب علي أنواع العمل التطوعي .
• أن يلم المتدرب بأهمية العمل التطوعي وفوائده .
• أن يدرك المتدرب أشكال العمل التطوّعي .
• أن يلم المتدرب بدوافع العمل التطوعي .
• أن يدرك المتدرب طرق استقطاب واختيار المتطوعين .
• أن يلم المتدرب معوقات العمل التطوعي .
• أن يتعرف المتدرب علي أسباب نجاح العمل التطوعي .
• أن يفهم المتدرب القيمة المالية المقدرة للجهود التطوعية .
• أن يتعرف المتدرب علي ثمار العمل التطوعيّ .
• أن يتعرف المتدرب علي المهارات المحفزة علي العمل التطوعي .

محاور البرنامج :
الوحدة الأولي : ( ماهية العمل التطوعي )
• مفهوم العمل التطوعيّ ومشروعيته .
• أنواع العمل التطوعي .
• أهمية العمل التطوعي وفوائده .
• أشكال العمل التطوّعي .
• دوافع العمل التطوعي .
الوحدة الثانية : ( أسباب نجاح العمل التطوعي )
• طرق استقطاب واختيار المتطوعين .
• معوقات العمل التطوعي .
• أسباب نجاح العمل التطوعي .
• آلية تحديد الأعمال المطلوب التطوع لها وإسنادها للمتطوعين .
الوحدة الثالثة : ( العمل التطوعي وأثره في المجتمع )
• القيمة المالية المقدرة للجهود التطوعية .
• العمل التطوعي وأثره في خدمة المجتمع .
• ثمار العمل التطوعيّ .
• مهارات التحفيز على العمل التطوعي .

المستهدفون من البرنامج :
• كافة أفراد المجتمع .
الوقت :
• 12 ساعة تدريبية .
الأيام :
• 3 أيام ” الوحدة التدريبية 4 ساعات ”
المهارات :
• مهارة التعامل
• مهارة القيادة
• مهارة الاشراف
السمات :
• التطور
• التفهّم
• المواكبة
• الترقّي
• الاستيعاب
• النجاح
المناخ :
• التحفيز
• المشاركة
• المعايشة

محتويات الحقيبة :