اسم البرنامج  : الاستقطاب والتعيين

نبذة عن البرنامج :

يدور هذا البرنامج حول مهارات الاستقطاب والتعيين (تعريفا – أهميته – مقومات – الخ) وسيتم عرضه من خلال الفصول التالية:

• الفصل الأول (مفهوم الاستقطاب)

• الفصل الثاني (الاتجاهات الحديثة في الاستقطاب)

• الفصل الثالث (خطوات عملية الاختيار الوظيفي)

• الفصل الرابع (ملحق : التطور التاريخي للتوظيف في المملكة العربية السعودية)

أهداف البرنامج :

• ان يتعرف المتدرب على ماهية وأهمية الاستقطاب داخل المنظمات الحكومية والخاصة

• ان يتعرف المتدرب بالمشاركين المسئولين عن الاستقطاب داخل المنظمة وتزويدهم بالعوامل المؤثرة على الاستقطاب

• أن يتزود المتدرب بالوسائل المختلفة للاستقطاب سواء من المصادر الداخلية أو الخارجية

• أن يتعرف المتدرب على الوسائل الحديثة للاستقطاب

• أن يتعرف المتدرب على مفهوم الاختيار الوظيفي وأهميته

• أن يتعرف المتدرب على مشاكل الاستقطاب

• أن يتعرف المتدرب على خطوات عملية الاختيار

• أن يتعرف المتدرب على التطور التاريخي للاستقطاب داخل المملكة العربية السعودية

محاور البرنامج :

• ترحيب.

• تعارف.

• نظام البرنامج.

الوحدة الأولى: مفهوم الاستقطاب

• مفهوم الاستقطاب

• أهمية الاستقطاب

• مسئولية الاستقطاب

• العوامل التي تؤثر على جهود الاستقطاب

• مصادر الاستقطاب ووسائله:

• المصادر الداخلية

• المصادر الخارجية

الوحدة الثانية: الاتجاهات الحديثة في الاستقطاب

• الاتجاهات الحديثة في الاستقطاب

• وسائل الاستقطاب الالكتروني

• دليل لأهم المواقع التي يمكنك استخدامها في عملية الاستقطاب

• مشكلات الاستقطاب

• مفهوم الاختيار الوظيفي

• أهمية الاختيار الوظيفي

• تحديد الحد الأدنى من متطلبات شغل الوظائف

الوحدة الثالثة: خطوات عملية الاختيار الوظيفي  

• خطوات عملية الاختيار

• أولا: المقابلة الأولية للمتقدمين

• ثانيا: استيفاء طلب التوظيف والوثائق المصاحبة ومراجعتها

• ثالثا: الامتحانات الوظيفية

• رابعا: المقابلات الشخصية

• خامسا: الاستعلام عن المتقدم

• سادسا: قرار الاختيار

• سابعا: الكشف الطبي

• ثامنا: التعيين

• تاسعا: الالتحاق بالعمل

• عاشرا: فترة التجربة

الوحدة الرابعة: ملحق القراءة: التطور التاريخي للتوظيف في المملكة العربية السعودية   

• التطور التاريخي للتوظيف في المملكة العربية السعودية

• أساليب الاختيار في المملكة العربية السعودية

• إجراءات اختيار الموظفين عن طريق المسابقات

المستهدفين من البرنامج :

• مديري التدريب ومشرفي التدريب واخصائي التدريب وجميع العاملين في إدارة الموارد البشرية والمرشحون لتلك الوظائف والمهتمين بالموارد البشرية

الوقت  :

12 ساعات تدريبية .

الأيام :

 4أيام ” اليوم التدريبي  3  ساعات ” .

المهارات :

• مهارة الإدارة

• مهارة التخطيط

• مهارة القيادة

• مهارة الاشراف

• مهارة إدارة الوقت

السمات :

• التطور

• التفهّم

• المواكبة

• الترقّي

• الاستيعاب

• النجاح

المناخ:

• التحفيز

• المشاركة

• المعايشة

 محتويات الحقيبة : 

م	المحتوى	العدد
1	البروشور الإعلاني	1
2	البوربوينت	43 شريحة
3	الملف التعريفي	6 صفحات
4	حقيبة الأنشطة	5 أنشطة
5	خرائط ذهنية	خريطة واحدة
6	دليل المدرب	20 صفحة
7	دليل المتدرب	220 صفحة
8	صور	7 صورة
9	مرئيات	4 فيديو
10	المراجع	8 مراجع
11	استمارة بيانات متدرب	1