اسم البرنامج : الاستقطاب والتعيين
نبذة عن البرنامج :
يدور هذا البرنامج حول مهارات الاستقطاب والتعيين (تعريفا – أهميته – مقومات – الخ) وسيتم عرضه من خلال الفصول التالية:
-
الفصل الأول (مفهوم الاستقطاب)
-
الفصل الثاني (الاتجاهات الحديثة في الاستقطاب)
-
الفصل الثالث (خطوات عملية الاختيار الوظيفي)
-
الفصل الرابع (ملحق : التطور التاريخي للتوظيف في المملكة العربية السعودية)
أهداف البرنامج :
-
ان يتعرف المتدرب على ماهية وأهمية الاستقطاب داخل المنظمات الحكومية والخاصة
-
ان يتعرف المتدرب بالمشاركين المسئولين عن الاستقطاب داخل المنظمة وتزويدهم بالعوامل المؤثرة على الاستقطاب
-
أن يتزود المتدرب بالوسائل المختلفة للاستقطاب سواء من المصادر الداخلية أو الخارجية
-
أن يتعرف المتدرب على الوسائل الحديثة للاستقطاب
-
أن يتعرف المتدرب على مفهوم الاختيار الوظيفي وأهميته
-
أن يتعرف المتدرب على مشاكل الاستقطاب
-
أن يتعرف المتدرب على خطوات عملية الاختيار
-
أن يتعرف المتدرب على التطور التاريخي للاستقطاب داخل المملكة العربية السعودية
محاور البرنامج :
-
ترحيب.
-
تعارف.
-
نظام البرنامج.
الوحدة الأولى: مفهوم الاستقطاب
-
مفهوم الاستقطاب
-
أهمية الاستقطاب
-
مسئولية الاستقطاب
-
العوامل التي تؤثر على جهود الاستقطاب
-
مصادر الاستقطاب ووسائله:
-
المصادر الداخلية
-
المصادر الخارجية
الوحدة الثانية: الاتجاهات الحديثة في الاستقطاب
-
الاتجاهات الحديثة في الاستقطاب
-
وسائل الاستقطاب الالكتروني
-
دليل لأهم المواقع التي يمكنك استخدامها في عملية الاستقطاب
-
مشكلات الاستقطاب
-
مفهوم الاختيار الوظيفي
-
أهمية الاختيار الوظيفي
-
تحديد الحد الأدنى من متطلبات شغل الوظائف
الوحدة الثالثة: خطوات عملية الاختيار الوظيفي
-
خطوات عملية الاختيار
-
أولا: المقابلة الأولية للمتقدمين
-
ثانيا: استيفاء طلب التوظيف والوثائق المصاحبة ومراجعتها
-
ثالثا: الامتحانات الوظيفية
-
رابعا: المقابلات الشخصية
-
خامسا: الاستعلام عن المتقدم
-
سادسا: قرار الاختيار
-
سابعا: الكشف الطبي
-
ثامنا: التعيين
-
تاسعا: الالتحاق بالعمل
-
عاشرا: فترة التجربة
الوحدة الرابعة: ملحق القراءة: التطور التاريخي للتوظيف في المملكة العربية السعودية
-
التطور التاريخي للتوظيف في المملكة العربية السعودية
-
أساليب الاختيار في المملكة العربية السعودية
-
إجراءات اختيار الموظفين عن طريق المسابقات
المستهدفين من البرنامج :
-
مديري التدريب ومشرفي التدريب واخصائي التدريب وجميع العاملين في إدارة الموارد البشرية والمرشحون لتلك الوظائف والمهتمين بالموارد البشرية
الوقت :
12 ساعات تدريبية .
الأيام :
4أيام ” اليوم التدريبي 3 ساعات ” .
المهارات :
-
مهارة الإدارة
-
مهارة التخطيط
-
مهارة القيادة
-
مهارة الاشراف
-
مهارة إدارة الوقت
السمات :
-
التطور
-
التفهّم
-
المواكبة
-
الترقّي
-
الاستيعاب
-
النجاح
المناخ:
-
التحفيز
-
المشاركة
-
المعايشة
محتويات الحقيبة :
م | المحتوى | العدد |
---|---|---|
1 | البروشور الإعلاني | 1 |
2 | البوربوينت | 43 شريحة |
3 | الملف التعريفي | 6 صفحات |
4 | حقيبة الأنشطة | 5 أنشطة |
5 | خرائط ذهنية | خريطة واحدة |
6 | دليل المدرب | 20 صفحة |
7 | دليل المتدرب | 220 صفحة |
8 | صور | 7 صورة |
9 | مرئيات | 4 فيديو |
10 | المراجع | 8 مراجع |
11 | استمارة بيانات متدرب | 1 |