الأجور والرواتب والتعويضات

مكونات الحقيبة : الأجور والرواتب والتعويضات


 اسم البرنامج  :الأجور والرواتب والتعويضات

نبذة عن البرنامج:

يدور هذا البرنامج حول الأجور والرواتب والتعويضات (تعريفا – أهميته – مقومات – الخ) وسيتم عرضه من خلال الفصول التالية:

  • الفصل الأول (الأجور بين المفهوم والاهمية)

  • الفصل الثاني (تقييم الوظائف)

  • الفصل الثالث (الاتجاهات الحديثة في إدارة التعويضات)

  • الفصل الرابع (أثر الأجور على التحفيز)

  • ملحق للقراءة: الرواتب والأجور في المملكة

أهداف البرنامج :

  • ان يتعرف المتدرب على أهمية الأجور

  • ان يتعرف المتدرب على المبادئ الأساسية لسياسة وأهداف الأجور

  • أن يتعرف المتدرب على العوامل الأساسية في تحديد الاجر

  • أن يكتسب المتدرب مهارة تصميم هيكل الأجور

  • أن يتعرف المتدرب على الاتجاهات الحديثة في إدارة الرواتب

محاور البرنامج :

  • ترحيب.

  • تعارف.

  • نظام البرنامج.

الوحدة الأولى: الأجور بين المفهوم والاهمية   

  • مفهوم الرواتب والأجور

  • أنواع الرواتب التي تدفعها المنظمة

  • الراتب أو الاجر الأساسي

  • المزايا المادية الإضافية

  • أهمية الأجور

  • المبادئ الأساسية لسياسة وأهداف الأجور والرواتب

  • العوامل الأساسية في تحديد الاجر

  • تصميم هيكل الأجور

الوحدة الثانية:  تقييم الوظائف    

  • الطرق غير الكمية لتقييم الوظائف

  • الطرق الكمية لتقييم الوظائف

 

الوحدة الثالثة: الاتجاهات الحديثة في إدارة التعويضات     

  • القضايا الراهنة في إدارة التعويضات

  • الاتجاهات الحديثة في إدارة الرواتب

  • شكل إدارة التعويضات في المستقبل

الوحدة الرابعة: أثر الأجور على التحفيز      

  • العلاقة بين المال والتحفيز

  • الطرق المستخدمة في تحفيز العمالة الإنتاجية

  • الطرق المستخدمة في تحفيز المديرين

  • ربط استراتيجية المنظمة بمكافآت المديرين

  • العناصر المؤثرة في صياغة استراتيجية المنظمة

  • كيفية زيادة فعالية نظم التحفيز

  • كيف يمكنك تنفيذ نظام التحفيز

  • أسباب فشل نظم التحفيز

  • العلاقة بين الحوافز والالتزام التنظيمي

ملحق للقراءة

  • الرواتب والأجور في المملكة

المستهدفين من البرنامج :

  • مديري التدريب ومشرفي التدريب وأخصائيين التدريب وجميع العاملين في إدارة الموارد البشرية والمرشحون لشغل تلك الوظائف والمهتمين بالموارد البشرية

الوقت  :

 12 ساعة تدريبية .

الأيام :

 4 أيام ” اليوم التدريبي  3  ساعات ” .

المهارات :

  • مهارة الإدارة

  • مهارة التخطيط

  • مهارة القيادة

  • مهارة الاشراف

  • مهارة إدارة الوقت

السمات :

  • التطور

  • التفهّم

  • المواكبة

  • الترقّي

  • الاستيعاب

  • النجاح

 المناخ:

  • التحفيز

  • المشاركة

  • المعايشة

 

محتويات الحقيبة : 

م المحتوى العدد
1البروشور الإعلاني 1
2البوربوينت 49 شريحة
3الملف التعريفي 6 صفحات
4حقيبة الأنشطة 5 أنشطة
5خرائط ذهنية خريطة واحدة
6دليل المدرب 18 صفحة
7دليل المتدرب197 صفحة
8صور 7 صورة
9مرئيات 8 فيديو
10المراجع 3 مراجع
11استمارة بيانات متدرب 1

أحدث الحقائب


شاهد الآن أحدث الحقائب

عـــــرض اليوم الوطنى السعودي
العروض العروض المرتقبة

عـــــرض اليوم الوطني السعودي بمناسبة مرور 90 عام على توحيد المملكة العربية السعودية لموقع.

عروض العام الهجري الجديد 1442 هـ
العروض العروض المرتقبة

عـــــروض العام الهجري الجديد 1442 هـــ لــــموقع تطــوير الحقــائب التدريبية D-TP العرض الأول :.

عـــــروض شـهر رمضـان المبــارك 2020 م
العروض العروض المرتقبة

عـــــروض شـهر رمضـان المبــارك 2020 م لــــموقع تطــوير الحقــائب التدريبية D-TP العــــرض الأول :.

الخدمات والتعاملات الالكترونية
حقائب التعدين والجيولوجيا

اسم البرنامج : الخدمات والتعاملات الإلكترونية نبذة عن البرنامج: يدور هذا البرنامج حول ...

من اتخاذ القرار إلى صناعه القرار
حقائب تطوير الذات

اسم البرنامج : من إتخاذ القرار إلي صناعة القرار نبذة عن البرنامج : يدور.

مهارات التخطيط
حقائب تطوير الذات

اسم البرنامج: مهارات التخطيط نبذة عن البرنامج: يدور هذا البرنامج حول .. مهارات التخطيط.