كود الحقيبة: ADMAD9226021
يُعد موضوع كيف ترحب بموظفك الجديد من أهم عناصر نجاح إدارة الموارد البشرية داخل أي مؤسسة، حيث تبدأ رحلة الموظف من لحظة الاستقبال وحتى اندماجه الكامل في بيئة العمل.
يركز البرنامج على تطوير أساليب استقبال الموظفين الجدد، وتدريبهم، ودمجهم داخل المؤسسة بشكل احترافي، بما يساهم في رفع الكفاءة وزيادة الإنتاجية وتحقيق بيئة عمل إيجابية ومستقرة.
بيانات البرنامج:
- الأيام: يومان
- مدة اليوم التدريبي: 3 ساعات
- إجمالي الوقت: 6 ساعات تدريبية
الفئة المستهدفة:
- القيادات والرؤساء
- رجال الأعمال والمديرون
- مسؤولو الموارد البشرية في المؤسسات
أهداف برنامج كيف ترحب بموظفك الجديد
- التعرف على طريقة استقبال الموظف الجديد
- فهم من هو الموظف الجديد ودوره
- تحديد دور المؤسسة في استقبال الموظفين الجدد
- توضيح دور الموظفين القدامى في الدعم والتدريب
- تعلم طرق التعامل مع الموظف الجديد
- تدريب الموظف الجديد بشكل فعال
- استخدام أساليب تدريب متنوعة
- تشجيع الموظف الجديد ورفع معنوياته
- قياس مستوى أداء الموظف الجديد
محاور البرنامج:
الوحدة الأولى:
- استقبال الموظفين الجدد
- طريقة تقديم الموظف الجديد
- دور المؤسسة في الاستقبال
- دور الموظفين القدامى
الوحدة الثانية:
- التعامل مع الموظف الجديد
- تعريف الموظف الجديد
- اندماج الموظف الجديد داخل المؤسسة
الوحدة الثالثة:
- تدريب الموظف الجديد
- أنواع التدريب
- أساليب تدريب الموظفين الجدد
- تدريب خريجي الجامعات
الوحدة الرابعة:
- قياس مستوى الموظف الجديد
- طرق قياس الأداء
- تشجيع الموظف الجديد
محتويات الحقيبة التدريبية:
- عرض بوربوينت: 54 شريحة
- دليل المدرب: 51 صفحة
- دليل المتدرب: 49 صفحة
- الأنشطة: 4
- الدليل التعريفي: 4 صفحات
- المراجع: 6
- استمارات التقييم والبيانات: 6
- الاختبار القبلي والبعدي: 6
- الفيديوهات: 4
- الصور: 15
- الخرائط الذهنية: 1
- البروشور: 1
- محتويات إضافية: 12
نموذج الحقيبة التدريبية
كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية