تقدم حقيبة ضغوط العمل واثرها على الأداء برنامجًا تدريبيًا متخصصًا يهدف إلى تنمية مهارات القيادات الإدارية في التعامل مع ضغوط العمل وتحسين الأداء داخل المؤسسات.
يركز البرنامج على دراسة مصادر الضغوط التنظيمية والفردية، وتحليل آثارها على الأداء، بالإضافة إلى تقديم منهجيات عملية للتعامل مع الصراعات التنظيمية وتحقيق التوازن الوظيفي، مما يساهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي.
تفاصيل برنامج ضغوط العمل واثرها على الأداء
- كود الحقيبة: ADMAD15315021
- مدة البرنامج: 3 أيام تدريبية
- عدد الساعات: 15 ساعة تدريبية
- مدة اليوم التدريبي: 5 ساعات
- الفئة المستهدفة:القيادات الإدارية في الوزارات والمؤسسات الحكومية
- قيادات أجهزة الخدمة المدنية
- مدراء التطوير الإداري والتدريب
- مدراء شئون العاملين والموظفين والشئون المالية
- المرشحون للمناصب القيادية
أهداف البرنامج:
- معرفة مصادر ضغوط العمل
- الوصول إلى أداء متميز من خلال إدارة الضغوط
- معرفة خطوات التخطيط الإداري للسيطرة على الضغوط
- تحسين القدرة على التعامل مع بيئة العمل الضاغطة
محاور البرنامج:
مفهوم ضغوط العمل
- مفهوم ضغوط العمل
- تعريف الهنداوي لضغوط العمل
- تعريف فوزي فائق لضغوط العمل
- الضغوط التنظيمية
تحليل الضغوط
- أمثلة للضغوط في العمل
- الآثار والنتائج التنظيمية للضغوط
- مصادر تنظيمية
- مصادر فردية
إدارة الصراعات
- مهارات إدارة الصراعات
- أنواع الصراعات
- وقفة مع النفس
الأداء الوظيفي
- عناصر أداء العمل
- تأثير الضغوط على الأداء
مميزات الحقيبة التدريبية:
- محتوى إداري متخصص في إدارة الضغوط
- مناسب للقيادات الإدارية العليا
- تعزيز الأداء الوظيفي داخل المؤسسات
- تطوير مهارات التعامل مع الصراعات
- دعم اتخاذ القرار في بيئات العمل الضاغطة
محتويات الحقيبة:
- البوربوينت (90)
- دليل المدرب (81)
- دليل المتدرب (70)
- الأنشطة (6)
- الدليل التعريفي (5)
- المراجع (6)
- استمارات التقييم والبيانات (6)
- الاختبار القبلي والبعدي (6)
- الفيديوهات (6)
- الصور (15)
- الخرائط الذهنية (1)
- البروشور (1)
- محتويات الحقيبة (12)
نموذج الحقيبة التدريبية
كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية
فيديو الحقيبة التدريبية