كود الحقيبة: ADMAD73315021
حقيبة تدريبية احترافية تهدف إلى تطوير مهارات إجراء المقابلات الوظيفية الناجحة سواء من جانب أصحاب العمل أو الباحثين عن عمل، من خلال تعلم أساليب التقييم الفعّال، مهارات التواصل، والاستعداد الاحترافي للمقابلات.
أهداف برنامج فن اجراء المقابلات الوظيفية الناجحة
يهدف البرنامج إلى:
- التعرف على طبيعة وأهمية المقابلات الوظيفية.
- فهم أنواع وأهداف المقابلات الشخصية.
- اكتساب مهارات إعداد وإدارة مقابلة وظيفية ناجحة.
- تطوير مهارات الاستعداد للمقابلات كمتقدم للوظيفة.
- تعلم كتابة سيرة ذاتية احترافية.
- تحسين مهارات التواصل أثناء المقابلات.
الفئة المستهدفة
- الرؤساء والمدراء
- أصحاب الأعمال
- القادة الإداريون
- مسؤولو التوظيف (HR)
- الباحثون عن عمل
مدة البرنامج
- 3 أيام تدريبية
- 5 ساعات يوميًا
- إجمالي 15 ساعة تدريبية
محاور البرنامج
الوحدة الأولى: طبيعة المقابلات الوظيفية
- مفهوم المقابلات الوظيفية
- أهداف المقابلات الشخصية
- أهمية المقابلة في التوظيف
- أنواع المقابلات الوظيفية
- صلاحية المقابلة كأداة تقييم
- كيفية إجراء مقابلة احترافية
الوحدة الثانية: مهارات إجراء المقابلات
- تنفيذ مقابلات فعالة كمسؤول توظيف
- مهارات الاتصال والتواصل
- تقييم المرشحين بشكل موضوعي
- الأخطاء الشائعة في المقابلات
- تحسين جودة قرارات التوظيف
الوحدة الثالثة: كيف تحصل على وظيفة
- طرق البحث عن وظيفة
- كتابة السيرة الذاتية الاحترافية
- إعداد الخطاب الوظيفي (Cover Letter)
- أشهر أسئلة المقابلات وكيفية الإجابة عليها
- مهارات اجتياز المقابلة بنجاح
محتويات الحقيبة
- بوربوينت (69 شريحة)
- دليل المدرب (91 صفحة)
- دليل المتدرب (80 صفحة)
- أنشطة تدريبية (6)
- دليل تعريفي (4)
- مراجع (4)
- استمارات تقييم (6)
- اختبار قبلي وبعدي (6)
- فيديوهات (6)
- صور (15)
- خرائط ذهنية (1)
- بروشور (1)
- محتويات إضافية (12)