كود الحقيبة: ADMAD122416021

تُعد مهارات التخطيط والمتابعة لأداء العمل من أهم المهارات التي تساهم في تحقيق النجاح المؤسسي وضمان استمرارية الأداء بكفاءة عالية. يعتمد هذا البرنامج على تنمية قدرات المتدربين في التخطيط الفعال، والمتابعة المستمرة، وتقييم الأداء باستخدام أدوات حديثة مثل تحليل SWOT وطريقة SMART.

كما يركز البرنامج على تطوير مهارات إعداد التقارير، والرقابة على العمل، وتحليل الأهداف، مما يساعد على تحسين جودة الأداء واتخاذ قرارات إدارية أكثر دقة واحترافية.

بيانات البرنامج:

الأيام: 4 أيام

مدة اليوم التدريبي: 4 ساعات

إجمالي الوقت: 16 ساعة تدريبية

الفئة المستهدفة:

المتطلعون إلى تطوير مهاراتهم المهنية
الموظفون والإداريون
المشرفون
الباحثون عن تحسين الأداء الوظيفي

أهداف برنامج مهارات التخطيط والمتابعة لأداء العمل

التعرف على مفهوم وأهمية التخطيط
الإلمام بخصائص التخطيط الفعال
فهم مفهوم المتابعة وأهميتها
التعرف على شروط إعداد خطة متابعة ناجحة
تعلم مهارات كتابة تقارير المتابعة
فهم أساليب تقييم الأداء
التعرف على تحليل SWOT وتطبيقه
فهم طريقة SMART في تحديد الأهداف
إتقان مهارات التخطيط وصياغة الأهداف

محاور البرنامج:

الفصل الأول: مفهوم التخطيط وأهميته

مفهوم التخطيط
أهمية التخطيط
خصائص التخطيط

الفصل الثاني: عملية المتابعة

تعريف المتابعة
أسباب إجراء المتابعة
وظائف وأهداف المتابعة
آثار غياب المتابعة
أساليب المتابعة
شروط إعداد خطة المتابعة
صفات المتابع الناجح
كتابة تقارير المتابعة

الفصل الثالث: تقييم العمل والرقابة

أهداف عملية التقييم
أهمية التقييم
آثار غياب التقييم
ماذا نقيم في العمل
الفرق بين المتابعة والتقييم
مفهوم الرقابة وأهميتها
أساليب وأنواع الرقابة
خصائص وشروط الرقابة

الفصل الرابع: تحليل وصياغة الأهداف

مفهوم تحليل SWOT
تطبيق تحليل SWOT
مفهوم طريقة SMART
التخطيط وصياغة الأهداف

محتويات الحقيبة التدريبية:

عرض بوربوينت: —
دليل المدرب: 101 صفحة
دليل المتدرب: 91 صفحة
الأنشطة: 10
الدليل التعريفي: 5 صفحات
المراجع: 4
استمارات التقييم والبيانات: 6
الاختبار القبلي والبعدي: 6
الفيديوهات: 2
الصور: 10
الخرائط الذهنية: 1
البروشور: 1
محتويات إضافية: 12

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية

مهارات التخطيط والمتابعة لأداء العمل