كود الحقيبة: TRTR28416021
الأيام :
- 4 أيام " اليوم التدريبي 4ساعات " .
الوقت :
- 16 ساعة تدريبية .
المستهدفون من البرنامج :
- المدراء والقادة واصحاب القرار والمشرفين والتربويين
نبذة عن البرنامج:
يدور هذا البرنامج حول .. استراتيجيات التدريب المستدام ما بين الابداع والتنمية
(تعريفا - اهميته – مقومات- تطبيقات .. الخ )
وسيتم عرضه من خلال الفصول التالية :
- الفصل الأول (قياس و تقييم الأداء و أهميته في قياس الكفاءة )
- الفصل الثاني (عناصر إدارة الأداء و أهميتها في تطوير الأفكار)
- الفصل الثالث (منظومة التفكير الإبداعي و طرق إدارتها )
- الفصل الرابع (الرقابة علي جودة الأداء)
أهداف البرنامج :
- التعرف علي مفهوم إدارة الأداء و تطويره
- التعرف علي الجود الشاملة و اساليبها
- التعرف علي اكتشاف المواهب في العمل و إدارتها
- التعرف علي إدارة المنظومة الإبتكارية
محاور البرنامج :
- الفصل الأول : (قياس و تقييم الأداء و أهميته في قياس الكفاءة )
- الاتجاهات الحديثة في تقييم الأداء
- المطلب الثاني: مفهوم و أهمية تقييم و قياس الأداء
- المطلب الثالث: معايير تقييم الأداء و خصائصها
- عناصر إدارة الأداء
- الفصل الثاني : عناصر إدارة الأداء و أهميتها في تطوير الأفكار
- المطلب الأول: عناصر الأداء
- ثانيا: الرغبة في العمل
- المطلب الثالث: مداخل قياس أداء العاملين
- تعريف الابتكار
- الفصل الثالث (منظومة التفكير الإبداعي و طرق إدارتها )
- الأركان الأساسية للإبداع و الابتكار
- واقع المناولة الصناعية في الجزائر
- تنمية القدرة على الابتكار و الإبداع
- الرقابة على جودة الأداء و إدارة الجودة الشاملة
- الفصل الرابع :الرقابة علي جودة الأداء
- المطلب الأول: المقصود بجودة المنتوج و أهميتها
- المطلب الثاني : أهداف و طرق مراقبة الجودة
- المطلب الثالث: تسيير الجودة و وسائل إدارة الجودة الشاملة
- ثانيا: وسائل إدارة الجودة الشاملة
- المطلب الرابع: الوقت المحدد و اعتبارات الجودة
محتويات الحقيبة :
البوربوينت 84
دليل المدرب 82
دليل المتدرب 69
الأنشطة 4
الدليل التعريفي 4
المراجع 4
استمارات التقييم والبيانات 6
الاختبار القبلي والبعدي 6
الفيديوهات 12
الصور 10
الخرائط الذهنية 1
البروشور 1
محتويات الحقيبة 12
نموذج الحقيبة التدريبية
كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية