كود الحقيبة: ADMHR8520021
تقدم حقيبة المنهج المتكامل لإدارة الموارد البشرية برنامجًا تدريبيًا شاملاً يهدف إلى تأهيل المشاركين لفهم وإدارة جميع وظائف الموارد البشرية وفق منهج علمي متكامل يغطي التخطيط، الاختيار والتعيين، تحليل الوظائف، التدريب، التحفيز، تقييم الأداء، وتطوير الموارد البشرية. كما يركز البرنامج على بناء قدرات المتدربين في إعداد السياسات الإدارية، تطوير الأداء المؤسسي، واستخدام مؤشرات الأداء الحديثة في قياس كفاءة الموارد البشرية داخل المؤسسات، بما يضمن رفع الإنتاجية وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمة.
أهداف برنامج المنهج المتكامل لإدارة الموارد البشرية
التعرف على المفهوم الصحيح لإدارة الموارد البشرية وفق الأسس المهنية الحديثة.
التمييز بين عناصر ووظائف الموارد البشرية المختلفة.
فهم العلاقة بين وظائف الإدارة وإدارة الموارد البشرية.
تنمية مهارات تخطيط الموارد البشرية باستخدام الأساليب العلمية.
التمييز بين تخطيط الموارد البشرية وتقييم الأداء.
تصميم خطط تدريبية وفق الاحتياجات الفعلية للموظفين.
اختيار أساليب فعالة لتقييم الأداء الوظيفي.
تحليل مشكلات الأداء ووضع حلول علمية لها.
الاستفادة من الخبرات الميدانية وتبادل المعرفة.
تقييم أداء العاملين بأسلوب مرن وموضوعي.
محاور البرنامج
منظومة إدارة الموارد البشرية والمفاهيم الأساسية.
العمليات الرئيسية والإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية.
تخطيط الموارد البشرية والنماذج الحديثة المستخدمة.
نظام معلومات الموارد البشرية ومراجعة القوى العاملة.
الاختيار والتعيين ومعايير وإجراءات التوظيف.
تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف داخل المؤسسة.
إعداد جداول وسياسات الأجور وهيكل الرواتب.
التدريب كمدخل رئيسي لتنمية الموارد البشرية.
أساليب تحفيز العاملين وزيادة الإنتاجية والرضا الوظيفي.
تقييم أداء العاملين وإعداد تقارير الأداء.
تطوير المسار الوظيفي وحل مشكلات الأداء.
استخدام مراكز التقييم (Assessment Center) في التطوير.
مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية وأهميتها.
تطوير وقياس مؤشرات الأداء داخل المؤسسات.
الفئة المستهدفة
مديرو ومشرفو التدريب.
أخصائيو الموارد البشرية.
العاملون في إدارات الموارد البشرية.
المرشحون لشغل وظائف الموارد البشرية.
المهتمون بالتطوير المؤسسي وإدارة الموارد البشرية.
مدة البرنامج
مدة البرنامج: 5 أيام تدريبية.
إجمالي الساعات التدريبية: 20 ساعة تدريبية.
مدة اليوم التدريبي: 4 ساعات.
محتويات الحقيبة التدريبية
البوربوينت: غير محدد في البيانات المقدمة.
دليل المدرب: 173 صفحة.
دليل المتدرب: غير مكتمل البيانات.
الأنشطة التدريبية: 12 نشاطًا.
الدليل التعريفي: 4 صفحات.
المراجع العلمية: 3 مراجع.
استمارات التقييم والبيانات: 6 استمارات.
الاختبار القبلي والبعدي: 6 نماذج.
الفيديوهات التدريبية: 3 فيديوهات.
الصور التوضيحية: 10 صور.
الخرائط الذهنية: خريطة ذهنية واحدة.
البروشور التعريفي: 1.
ملف محتويات الحقيبة: 12 صفحة.
نموذج الحقيبة التدريبية
كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية
فيديو الحقيبة التدريبية