كود الحقيبة: TRTR23210021
الأيام :
- 2 يومان " اليوم التدريبي 5 ساعات " .
الوقت :
-10ساعات تدريبية .
المستهدفون من البرنامج :
- الرؤساء والمدراء واصحاب الأعمال والقادة .
نبذة عن البرنامج:
التدريب مفتاح كل جديد، وباب كل تطور ، ومنطلق التميّز ، والتطلع إلى أساليبه الحديثة سعي الطالبين للتقدّم والتميّز، وفي هذا البرنامج يتعرف المتدرب على أساليب التدريب الحديثة وطرق التقييم والتوقيم وفق آليات علمية ومنهجية والقدرة تطبيق أساليب الوقوف على عوائد التدريب ومخرجاته، والقدرة معالجة الأخطاء والثغرات الشائعة في عملية تقويم وتقييم النتائج التدريبية.
أهداف البرنامج :
- إدراك أهمية التقييم قبل واثناء وبعد التدريب .
- ممارسة اساليب التدريب الحديث .
- التعرف على مفهوم التقييم .
- تحديد انواع التقييم .
- القدرة على قياس أثر التدريب .
- القدرة على تقدير الاحتياجات التدريبية
- ادراك فوائد وأهمية تقدير الاحتياجات التدريبية للأفراد والمؤسسات
- اجادة اجراء المقابلات لتحدي الاحتياجات التدريبية
- التعرف على أدوات التقييم
- أن يدرك المتدرب أهمية التقييم
- محاور البرنامج :
- ترحيب
- الاهداف
- المحتوى
- تعارف
- نظام البرنامج
- المقدمة (اهداف الحقيبة )
- الوحدة الأولى : منظومة التدريب والتقييم في ظل العولمة
- أهمية التدريب وفوائده
- التوجهات المستقبلية لتغير نظام التدريب التقليدي
- التدريب (التعلم ) الذاتي
- خطوات عملية التدريب
- نشاط الوحدة
- الوحدة الثانية : جودة التدريب المبنى على احتياجات سوق العمل
- تقدير الاحتياجات التدريبية
- فوائد وأهمية تقدير الاحتياجات التدريبية للأفراد والمؤسسات:
- إجــــــــــــــــــــــراء الـــــمـقـــــابـــــلات لتحديد الاحتياجات التدريبية
- نشاط الوحدة
- الوحدة الثالث قياس العائد من التدريب
- تقييم التدريب
- مبررات تقييم التدريب
- أهم أنواع تقييم التدريب
- التقرير القبلي والبعدي لخطة التقييم
- التقويم باستخدام تحليل S. W. O.T.
- نشاط الوحدة
- خاتمة
- مصادر نوصي بالاطلاع عليها
- المراجع العربية والأجنبية
محتويات الحقيبة :
البوربوينت 52
دليل المدرب 49
دليل المتدرب 42
الأنشطة 4
الدليل التعريفي 4
المراجع 3
استمارات التقييم والبيانات 6
الاختبار القبلي والبعدي 6
الفيديوهات 4
الصور 10
الخرائط الذهنية 1
البروشور 1
محتويات الحقيبة 12
نموذج الحقيبة التدريبية